- Book学术

发布求助

文献互助智能选刊最新文献

İşletme Bilimi Dergisi Pub Date : 2018-12-26 DOI:10.22139/jobs.428102

Hümeyra Töre Başat, Makbule Akagündüz

{"title":"SEKTÖRE İLİŞKİN KURUMSAL İMAJ ALGILARININ KARİYER YAPMA İSTEKLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: TURİZM ÖĞRENCİLERİNE YÖNELİK BİR UYGULAMA","authors":"Hümeyra Töre Başat, Makbule Akagündüz","doi":"10.22139/jobs.428102","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Amac: Gunumuzde ekonomik, sosyal ve teknolojik alanlarda meydana gelen gelismeler sonucu isletmeler artan rekabet kosullari altinda faaliyetlerini surdurmektedirler. Isletmelerin gelecekte varliklarini surdurebilmeleri ve akillarda kalici bir marka olabilmeleri icin kaliteli mal ve hizmet uretiminin yani sira guclu bir imaj algisina da sahip olmalari gerekmektedir. Isletmelerin kamuoyunda nasil tanindiklarina ve nasil bilindiklerine iliskin genel yargilar mevcuttur. Oznel ve nesnel bilgilerden olusan bu yargilar sonucu kurumsal imaj olusur. Genel anlamda kurumsal imaj, bireylerin kurum hakkinda ongorulen dusunce, sezgi, izlenimlerin ve algilarinin tumudur. Kurumsal imaj uzerinde olusan algilar, bireylerin yasamlarinda etkili olan kariyer yapma isteklerini de etkilemektedir. Bireyler surdurdukleri yasamlarinda ve islerinde devamli ilerleme kaydederek yukselebilmeyi, daha iyi statuye erisebilmeyi ve parlak bir kariyer sahibi olabilmeyi istemektedirler. Bu nedenle bireylerin sektore iliskin imaj algilari ile kariyer yapma istekleri arasindaki muhtemel iliskinin belirlenmesi onemli gozukmektedir. Turizm sektorunun emek yogun bir nitelik tasimasi, insan odakli bir yapinin on plana cikmasini saglamaktadir. Bu nedenle arastirma, universitede turizm egitimi alan ogrencilerin sektore yonelik imaj algilarinin, kariyer yapma isteklerine etkilerini ortaya cikarmak amaciyla yapilmistir. Yontem: Arastirmanin evrenini, Ege Bolgesi’nde Turizm Fakultelerinde Turizm egitimi goren ogrenciler olusturmaktadir. Calismada nicel arastirma yontemi tercih edilmistir. Konuyla ilgili olarak turizm fakulteleri ogrencileri uzerinde bir anket uygulamasi gerceklestirilmistir. Elde edilen veriler ile katilimcilarin ifadelere vermis olduklari yanitlarin frekans, yuzde ve aritmetik ortalamalari belirlenmistir. Degiskenler arasi farkliliklari belirlemek uzere kurumsal imaj ile kariyer egilimlerinin demografik ozelliklere gore degisip degismedigi (iki grup icin) t testi ve (uc veya daha fazla grup icin) varyans analizi (One Way ANOVA) ile test edilmistir. Bulgular: Sektore yonelik kurumsal imaj ile kariyer yapma istegi arasinda anlamli bir etki tespit edilmistir. Ogrencilerin kurumsal imaj algilari kariyer yapma isteklerini pozitif etkilemektedir. Sonuc: Elde edilen sonuclara gore ogrencilerin sektore yonelik kurumsal imaj algilarinin kariyer yapma istekleri arasindaki iliski/etki korelasyon ve regresyon analizi ile tespit edilmis olup, katilimcilarin sektore yonelik imaj algilarinin kariyer yapma istekleri arasinda anlamli bir iliski oldugu gorulmektedir. Bununla birlikte degiskenlere ait aritmetik ortalamalarin dusuk olmasina bagli olarak regresyon analizinde kurumsal imaj algilarinin kariyer yapma isteklerine iliskin toplam varyansin kucuk bir kismini acikladigi da gorulmektedir.","PeriodicalId":258137,"journal":{"name":"İşletme Bilimi Dergisi","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-12-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İşletme Bilimi Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22139/jobs.428102","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

目的：今天，由于经济、社会和技术领域的发展，企业在日益激烈的竞争条件下继续开展活动。企业要想在未来继续生存并成为一个令人难忘的品牌，就必须具有强大的形象感知力，并生产优质产品和提供优质服务。公众对企业的了解和认可程度有一个普遍的判断。企业形象就是在这些由主观和客观信息组成的判断中形成的。一般来说，企业形象是个人对组织的想法、直觉、印象和认知的总和。对企业形象形成的看法也会影响到个人对职业生涯的渴望，从而影响到他们的生活。个人希望能够在生活和工作中不断进步，获得更好的地位，拥有光明的职业生涯。因此，确定个人对该行业的形象认知与其职业抱负之间可能存在的关系非常重要。旅游部门的劳动密集型特点将以人为本的结构摆在首位。因此，本研究旨在了解旅游专业学生的形象认知对其职业理想的影响。研究方法研究对象包括在爱琴海地区旅游学院学习旅游专业的学生。研究采用定量研究方法。对旅游学院的学生进行了问卷调查。根据所获得的数据，确定了参与者对陈述所做回答的频率、百分比和算术平均数。为了确定变量之间的差异，采用了 t 检验（针对两组）和方差分析（单向方差分析）（针对三组或更多组）来检验组织形象和职业取向是否因人口特征而异。结果发现发现组织对行业的形象与职业理想之间存在显着影响。学生对企业形象的认知对他们的职业追求有积极影响。结论根据所得结果，通过相关分析和回归分析确定了学生对行业企业形象的感知与他们的职业愿望之间的关系/效应，可以看出，参与者对行业企业形象的感知与他们的职业愿望之间存在显著关系。然而，由于变量的算术平均值较低，在回归分析中也可以看到，企业形象认知只解释了与职业抱负相关的总变异的一小部分。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

SEKTÖRE İLİŞKİN KURUMSAL İMAJ ALGILARININ KARİYER YAPMA İSTEKLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: TURİZM ÖĞRENCİLERİNE YÖNELİK BİR UYGULAMA

Amac: Gunumuzde ekonomik, sosyal ve teknolojik alanlarda meydana gelen gelismeler sonucu isletmeler artan rekabet kosullari altinda faaliyetlerini surdurmektedirler. Isletmelerin gelecekte varliklarini surdurebilmeleri ve akillarda kalici bir marka olabilmeleri icin kaliteli mal ve hizmet uretiminin yani sira guclu bir imaj algisina da sahip olmalari gerekmektedir. Isletmelerin kamuoyunda nasil tanindiklarina ve nasil bilindiklerine iliskin genel yargilar mevcuttur. Oznel ve nesnel bilgilerden olusan bu yargilar sonucu kurumsal imaj olusur. Genel anlamda kurumsal imaj, bireylerin kurum hakkinda ongorulen dusunce, sezgi, izlenimlerin ve algilarinin tumudur. Kurumsal imaj uzerinde olusan algilar, bireylerin yasamlarinda etkili olan kariyer yapma isteklerini de etkilemektedir. Bireyler surdurdukleri yasamlarinda ve islerinde devamli ilerleme kaydederek yukselebilmeyi, daha iyi statuye erisebilmeyi ve parlak bir kariyer sahibi olabilmeyi istemektedirler. Bu nedenle bireylerin sektore iliskin imaj algilari ile kariyer yapma istekleri arasindaki muhtemel iliskinin belirlenmesi onemli gozukmektedir. Turizm sektorunun emek yogun bir nitelik tasimasi, insan odakli bir yapinin on plana cikmasini saglamaktadir. Bu nedenle arastirma, universitede turizm egitimi alan ogrencilerin sektore yonelik imaj algilarinin, kariyer yapma isteklerine etkilerini ortaya cikarmak amaciyla yapilmistir. Yontem: Arastirmanin evrenini, Ege Bolgesi’nde Turizm Fakultelerinde Turizm egitimi goren ogrenciler olusturmaktadir. Calismada nicel arastirma yontemi tercih edilmistir. Konuyla ilgili olarak turizm fakulteleri ogrencileri uzerinde bir anket uygulamasi gerceklestirilmistir. Elde edilen veriler ile katilimcilarin ifadelere vermis olduklari yanitlarin frekans, yuzde ve aritmetik ortalamalari belirlenmistir. Degiskenler arasi farkliliklari belirlemek uzere kurumsal imaj ile kariyer egilimlerinin demografik ozelliklere gore degisip degismedigi (iki grup icin) t testi ve (uc veya daha fazla grup icin) varyans analizi (One Way ANOVA) ile test edilmistir. Bulgular: Sektore yonelik kurumsal imaj ile kariyer yapma istegi arasinda anlamli bir etki tespit edilmistir. Ogrencilerin kurumsal imaj algilari kariyer yapma isteklerini pozitif etkilemektedir. Sonuc: Elde edilen sonuclara gore ogrencilerin sektore yonelik kurumsal imaj algilarinin kariyer yapma istekleri arasindaki iliski/etki korelasyon ve regresyon analizi ile tespit edilmis olup, katilimcilarin sektore yonelik imaj algilarinin kariyer yapma istekleri arasinda anlamli bir iliski oldugu gorulmektedir. Bununla birlikte degiskenlere ait aritmetik ortalamalarin dusuk olmasina bagli olarak regresyon analizinde kurumsal imaj algilarinin kariyer yapma isteklerine iliskin toplam varyansin kucuk bir kismini acikladigi da gorulmektedir.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

İşletme Bilimi Dergisi

自引率

0.00%

发文量