性别、机构和经济:劳动力市场的女权主义观点

Emily Santos Mota, Igor Castellano Da Silva
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摘要

在劳动力市场上关于性别的讨论之前,20世纪70年代是女权运动和生产结构调整进程的一个里程碑。在工业时期之后,关于如何分析经济过程甚至经济本身的问题开始受到质疑。面对这些问题和怀疑,女权主义经济学出现了,批评主流经济分析过程,而不考虑历史、心理因素、生活经验和社会构建的习惯,这些习惯决定了个人决策过程。机构,在其多种定义中,可以作为政府组织出现,可能通过活动的规范和规章以正式的方式运作,也可以非正式地通过集体和个人环境中的行为、思想、文化、习惯和禁忌的塑造安排。本文除介绍外,还将分为制度与经济学、性别作为社会制度的讨论、性别与父权制、女权主义视角下的劳动经济学讨论(接近制度视角)。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Gênero, Insituições e economia: uma visão feminista no mercado de trabalho
Perante à discussão sobre gênero no mercado de trabalho, os anos de 1970 foi um marco para o movimento feminista e para o processo de reestruturação produtiva. Após o período industrial, os questionamentos sobre as formas de se analisar os processos econômicos e até mesmo a própria economia passaram a ser questionados. Diante desses questionamentos e dúvidas surge a economia feminista, criticando o mainstream econômico por analisar os processos sem considerar os fatores históricos, psicológicos, experiências vividas, e hábitos construídos socialmente que determinam os processos decisórios individuais. As Instituições, dentro da sua pluralidade de definições, podem surgir tanto como organizações governamentais possivelmente atuantes de maneira formal por meio de normas e regulamentos de atividades, como também informalmente através de arranjos moldadores de comportamentos, pensamentos, cultura, hábitos e tabus em contextos coletivos e individuais. O artigo será dividido, além dessa introdução, Instituições e economia, a discussão do gênero como uma Instituição social, gênero e patriarcado, a discussão da economia do trabalho do ponto de vista feminista (abordando o ponto de vista institucional).
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