{"title":"裁决在解决雇用合同争端中的有效性(比较研究)","authors":"HASANAIN DHEYAA NOORI, Husam ali Hussain","doi":"10.61266/mjcls.v1i5.82","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"بعد التطور الحاصل في جميع مفاصل الحياة وخاصة في مجالات العمل لا بد من تفعيل طرق بديلة عن القضاء تخفف عن عبء زيادة الدعاوى في المحاكم, ويعطي فرصة للمتخاصمين باللجوء الى وسائل بديلة واستناداً الى ذلك نص قانون العمل العراقي رقم(٣٧) لسنة ٢٠١٥على استحداث وسائل ودية لحل منازعات العمل بديلاً عن القضاء، و التحكيم هو أحد هذه الوسائل الفعالة في حل منازعات عقد العمل, لما يوفر من امتيازات في إجراءات حل هذه المنازعات التي لها مميزات تقلل من كاهل طرف النزاع الضعيف (العامل)، من حيث السرعة في إصدار قرار التحكيم وتنفيذه. وتكاليف وجهد أقل مقارنة مع إجراءات القضاء التي تحتاج الى تكاليف وجهد و وقت طويل, كما أن للتحكيم مميزات أخرى في الحفاظ على العلاقات الودية بين أطراف النزاع ","PeriodicalId":409522,"journal":{"name":"MIsan Journal of Comparative Legal Studies","volume":"104 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-09-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"فاعلية قرار التحكيم في حل منازعات عقد العمل (دراسة مقارنة)\",\"authors\":\"HASANAIN DHEYAA NOORI, Husam ali Hussain\",\"doi\":\"10.61266/mjcls.v1i5.82\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"بعد التطور الحاصل في جميع مفاصل الحياة وخاصة في مجالات العمل لا بد من تفعيل طرق بديلة عن القضاء تخفف عن عبء زيادة الدعاوى في المحاكم, ويعطي فرصة للمتخاصمين باللجوء الى وسائل بديلة واستناداً الى ذلك نص قانون العمل العراقي رقم(٣٧) لسنة ٢٠١٥على استحداث وسائل ودية لحل منازعات العمل بديلاً عن القضاء، و التحكيم هو أحد هذه الوسائل الفعالة في حل منازعات عقد العمل, لما يوفر من امتيازات في إجراءات حل هذه المنازعات التي لها مميزات تقلل من كاهل طرف النزاع الضعيف (العامل)، من حيث السرعة في إصدار قرار التحكيم وتنفيذه. وتكاليف وجهد أقل مقارنة مع إجراءات القضاء التي تحتاج الى تكاليف وجهد و وقت طويل, كما أن للتحكيم مميزات أخرى في الحفاظ على العلاقات الودية بين أطراف النزاع \",\"PeriodicalId\":409522,\"journal\":{\"name\":\"MIsan Journal of Comparative Legal Studies\",\"volume\":\"104 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-09-26\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"MIsan Journal of Comparative Legal Studies\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.61266/mjcls.v1i5.82\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"MIsan Journal of Comparative Legal Studies","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.61266/mjcls.v1i5.82","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
فاعلية قرار التحكيم في حل منازعات عقد العمل (دراسة مقارنة)
بعد التطور الحاصل في جميع مفاصل الحياة وخاصة في مجالات العمل لا بد من تفعيل طرق بديلة عن القضاء تخفف عن عبء زيادة الدعاوى في المحاكم, ويعطي فرصة للمتخاصمين باللجوء الى وسائل بديلة واستناداً الى ذلك نص قانون العمل العراقي رقم(٣٧) لسنة ٢٠١٥على استحداث وسائل ودية لحل منازعات العمل بديلاً عن القضاء، و التحكيم هو أحد هذه الوسائل الفعالة في حل منازعات عقد العمل, لما يوفر من امتيازات في إجراءات حل هذه المنازعات التي لها مميزات تقلل من كاهل طرف النزاع الضعيف (العامل)، من حيث السرعة في إصدار قرار التحكيم وتنفيذه. وتكاليف وجهد أقل مقارنة مع إجراءات القضاء التي تحتاج الى تكاليف وجهد و وقت طويل, كما أن للتحكيم مميزات أخرى في الحفاظ على العلاقات الودية بين أطراف النزاع
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
