董事会的性别多样性决定了梅班克银行的财务业绩

Niken Permata Sari, B. Artha, Antonius Satria Hadi
{"title":"董事会的性别多样性决定了梅班克银行的财务业绩","authors":"Niken Permata Sari, B. Artha, Antonius Satria Hadi","doi":"10.26877/ep.v7i2.13212","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kinerja perusahaan memiliki beberapa isu utama, diantaranya adalah keragaman gender dewan. Sejumlah penelitian terdahulu telah mengeksplorasi dampak keragaman gender dewan pada kinerja keuangan. Penelitian ini merupakan studi kasus di Maybank dan termasuk dalam kategori kuantitatif, yang menggunakan data laporan keuangan triwulanan antara Januari 2013 – September 2021 dan menggunakan analisis regresi. Board gender tidak berpengaruh terhadap ROA dan board gender berpengaruh positif signifikan terhadap ROE di Maybank periode Januari 2013 – September 2021. Penelitian selanjutnya sebaiknya meneliti variabel lain yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan. Kata Kunci:  direktur wanita, bank, return on assets, return on equity","PeriodicalId":283509,"journal":{"name":"Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"KERAGAMAN GENDER DEWAN SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KEUANGAN BANK MAYBANK\",\"authors\":\"Niken Permata Sari, B. Artha, Antonius Satria Hadi\",\"doi\":\"10.26877/ep.v7i2.13212\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Kinerja perusahaan memiliki beberapa isu utama, diantaranya adalah keragaman gender dewan. Sejumlah penelitian terdahulu telah mengeksplorasi dampak keragaman gender dewan pada kinerja keuangan. Penelitian ini merupakan studi kasus di Maybank dan termasuk dalam kategori kuantitatif, yang menggunakan data laporan keuangan triwulanan antara Januari 2013 – September 2021 dan menggunakan analisis regresi. Board gender tidak berpengaruh terhadap ROA dan board gender berpengaruh positif signifikan terhadap ROE di Maybank periode Januari 2013 – September 2021. Penelitian selanjutnya sebaiknya meneliti variabel lain yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan. Kata Kunci:  direktur wanita, bank, return on assets, return on equity\",\"PeriodicalId\":283509,\"journal\":{\"name\":\"Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi\",\"volume\":\"1 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-07\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.26877/ep.v7i2.13212\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Equilibria Pendidikan : Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.26877/ep.v7i2.13212","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

该公司的表现有几个关键问题,其中包括安理会性别的多样性。过去几项研究一直在探讨委员会性别多样性对金融表现的影响。这项研究是梅班克的一个案例研究,属于定量类别,该项目使用2013年1月至2021年9月间的财务报表数据,并使用回归分析。2013年1月至2021年9月期间,篮板性别对ROA没有影响,篮板性别对ROE有重大影响。下一项研究应该研究影响公司财务业绩的其他变量。女董事,银行,资产回报率,等式回报率
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
KERAGAMAN GENDER DEWAN SEBAGAI DETERMINAN KINERJA KEUANGAN BANK MAYBANK
Kinerja perusahaan memiliki beberapa isu utama, diantaranya adalah keragaman gender dewan. Sejumlah penelitian terdahulu telah mengeksplorasi dampak keragaman gender dewan pada kinerja keuangan. Penelitian ini merupakan studi kasus di Maybank dan termasuk dalam kategori kuantitatif, yang menggunakan data laporan keuangan triwulanan antara Januari 2013 – September 2021 dan menggunakan analisis regresi. Board gender tidak berpengaruh terhadap ROA dan board gender berpengaruh positif signifikan terhadap ROE di Maybank periode Januari 2013 – September 2021. Penelitian selanjutnya sebaiknya meneliti variabel lain yang mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan. Kata Kunci:  direktur wanita, bank, return on assets, return on equity
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信