{"title":"监督工作对肯达里市检查员绩效的影响","authors":"Y. Anggraeni, Erni Qomariyah, Sahrun Sahrun","doi":"10.52423/bujab.v5i1.13474","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Dampak Pelaksanaan Pengawasan dalam rangka Peningkatan Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kota Kendari. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan dalam bentuk observasi, dokumentasi dan wawancara langsung dengan informan sebanyak 7 informan, setelah data dan informasi yang akan diperoleh dari informan akan diolah dianalisis secara deskriptif kualitatif dengan cara direduksi, lalu disajikan, dan kemudian penarikan kesimpulan.Berdasarkan uraian hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa Pelaksanaan pengawasan pada Inspektorat Kota Kendari telah berjalan dengan baik hal ini nampak dari pelaksanaan pengawasan langsung yang telah berjalan dengan baik, hal ini dilakukan dengan memeriksa secara langsung pelaksanaan tugas pegawai agar tidak ada penyimpangan yang terjadi dan pengawasan tidak langsung yang berjalan dengan baik, hal ini dilakukan dengan pemeriksaan setiap laporan yang disampaikan pegawai sehingga ada peningkatan pengawasan yang dilakukan pimpinan. Peningkatan kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Kendari juga telah berjalan dengan baik hal ini ditinjau dari tanggung jawab kerja pegawai yang semakin baik, dimana pegawai senantiasa sungguh-sungguh menyelesaikan tugas-tugasnya, yaitu dengan menyelesaikan tugas sesuai dengan waktu yang ditetapkan, kualitas dan kuantitas kerja serta waktu kerja pegawai pada Inspektorat Kota Kendari. Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja Pegawai","PeriodicalId":151275,"journal":{"name":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-04-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"DAMPAK PELAKSANAAN PENGAWASAN DALAM RANGKA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KOTA KENDARI\",\"authors\":\"Y. Anggraeni, Erni Qomariyah, Sahrun Sahrun\",\"doi\":\"10.52423/bujab.v5i1.13474\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Dampak Pelaksanaan Pengawasan dalam rangka Peningkatan Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kota Kendari. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan dalam bentuk observasi, dokumentasi dan wawancara langsung dengan informan sebanyak 7 informan, setelah data dan informasi yang akan diperoleh dari informan akan diolah dianalisis secara deskriptif kualitatif dengan cara direduksi, lalu disajikan, dan kemudian penarikan kesimpulan.Berdasarkan uraian hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa Pelaksanaan pengawasan pada Inspektorat Kota Kendari telah berjalan dengan baik hal ini nampak dari pelaksanaan pengawasan langsung yang telah berjalan dengan baik, hal ini dilakukan dengan memeriksa secara langsung pelaksanaan tugas pegawai agar tidak ada penyimpangan yang terjadi dan pengawasan tidak langsung yang berjalan dengan baik, hal ini dilakukan dengan pemeriksaan setiap laporan yang disampaikan pegawai sehingga ada peningkatan pengawasan yang dilakukan pimpinan. Peningkatan kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Kendari juga telah berjalan dengan baik hal ini ditinjau dari tanggung jawab kerja pegawai yang semakin baik, dimana pegawai senantiasa sungguh-sungguh menyelesaikan tugas-tugasnya, yaitu dengan menyelesaikan tugas sesuai dengan waktu yang ditetapkan, kualitas dan kuantitas kerja serta waktu kerja pegawai pada Inspektorat Kota Kendari. Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja Pegawai\",\"PeriodicalId\":151275,\"journal\":{\"name\":\"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis\",\"volume\":\"36 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-04-26\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.13474\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52423/bujab.v5i1.13474","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究的目的是确定监督工作对Kendari市检查员绩效的影响。在本研究中使用的数据收集技术是一种实地观察、文档和直接采访与7个告密者的研究,之后,从告密者那里获得的数据和信息将通过简化、提出,然后提取结论来进行描述性的定性分析。根据这些研究结果,我们可以得出结论的描述执行监视Inspektorat Kendari城市已顺利这看起来已经顺利的执行直接监督执行,这直接进行检查监督员工的工作,所以没有发生偏差和间接的顺利,它是通过审查员工提交的每一份报告来完成的,从而增加了管理人员的监督。员工绩效的增加Inspektorat Kendari城市也已经顺利(united nations high commissioner for refugees)表示这责任的员工越好,在哪里工作总是认真地完成职责,即员工完成任务按照指定的时间、质量和数量以及员工的工作时间在Inspektorat Kendari城市工作。关键词:监督、员工表现
DAMPAK PELAKSANAAN PENGAWASAN DALAM RANGKA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT KOTA KENDARI
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Dampak Pelaksanaan Pengawasan dalam rangka Peningkatan Kinerja Pegawai pada Inspektorat Kota Kendari. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan dalam bentuk observasi, dokumentasi dan wawancara langsung dengan informan sebanyak 7 informan, setelah data dan informasi yang akan diperoleh dari informan akan diolah dianalisis secara deskriptif kualitatif dengan cara direduksi, lalu disajikan, dan kemudian penarikan kesimpulan.Berdasarkan uraian hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa Pelaksanaan pengawasan pada Inspektorat Kota Kendari telah berjalan dengan baik hal ini nampak dari pelaksanaan pengawasan langsung yang telah berjalan dengan baik, hal ini dilakukan dengan memeriksa secara langsung pelaksanaan tugas pegawai agar tidak ada penyimpangan yang terjadi dan pengawasan tidak langsung yang berjalan dengan baik, hal ini dilakukan dengan pemeriksaan setiap laporan yang disampaikan pegawai sehingga ada peningkatan pengawasan yang dilakukan pimpinan. Peningkatan kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Kendari juga telah berjalan dengan baik hal ini ditinjau dari tanggung jawab kerja pegawai yang semakin baik, dimana pegawai senantiasa sungguh-sungguh menyelesaikan tugas-tugasnya, yaitu dengan menyelesaikan tugas sesuai dengan waktu yang ditetapkan, kualitas dan kuantitas kerja serta waktu kerja pegawai pada Inspektorat Kota Kendari. Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja Pegawai