5. 中心成果的总结

Sonja Yeh
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摘要

绿色就业是奥地利劳动力市场的重要就业潜力,政治家、学者和记者都同意这一点。然而,对劳动力市场这一部分的实际规模以及所包含的岗位的解读各不相同。这取决于保护主义的作用的定义。但是考核因素有所不同。经合组织在对绿色就业的评估中考虑了就业,商业和公司。欧盟统计局的相反的现象在于通过企业在环境保护的贡献方面所做的工作评价,同时企业所有的员工不论职业和活动的全部或部分规模Betriebszwecks Umweltanteiles》(中)把绿工作,将.这一概念描述了“环境导向生产和服务”部门。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
5. Zusammenfassung der zentralen Ergebnisse
Dass Green Jobs ein wichtiges Beschäftigungspotenzial am österreichischen Arbeitsmarkt darstellen, darüber sind sich PolitikerInnen, ForscherInnen und JournalistInnen einig. Wie groß aber dieses Arbeitsmarktsegment tatsächlich ist und welche Berufe damit gemeint sind, wird unterschiedlich interpretiert. Dies hängt mit der Definition des Beitrages von Berufen zum Umweltschutz zusammen. ILO, UNEP und CEDEFOP definieren Green Jobs nach den Tätigkeiten, aber mit unterschiedlichen Bewertungskriterien. Die OECD berücksichtigt bei ihrer Schätzung von Green Jobs Tätigkeit, Branche und Unternehmen. EUROSTAT geht hingegen von der Unternehmensebene aus, indem die Tätigkeit des Betriebes im Hinblick auf ihren Beitrag zum Umweltschutz bewertet wird und dabei alle Beschäftigten des Betriebes unabhängig von den Berufen und Tätigkeiten gänzlich bzw. teilweise (im Ausmaß des Umweltanteiles des Betriebszwecks) den Green Jobs zugerechnet werden. Mit diesem Konzept wird der Sektor „Umweltorientierte Produktion und Dienstleistungen“ (EGSS) abgebildet.
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