工作环境对印尼PT. Japfa Comfeed分公司员工绩效的影响

Wawat Setiawati
{"title":"工作环境对印尼PT. Japfa Comfeed分公司员工绩效的影响","authors":"Wawat Setiawati","doi":"10.55903/juria.v1i3.42","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 65 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel lingkungan kerja diperoleh rata-rata skor sebesar 3,768 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,883 dengan kriteria baik. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan  dengan persamaan regresi Y = 13,240 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,756 atau kuat dengan determinasi 57,2%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"60 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Bandung\",\"authors\":\"Wawat Setiawati\",\"doi\":\"10.55903/juria.v1i3.42\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 65 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel lingkungan kerja diperoleh rata-rata skor sebesar 3,768 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,883 dengan kriteria baik. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan  dengan persamaan regresi Y = 13,240 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,756 atau kuat dengan determinasi 57,2%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.\",\"PeriodicalId\":193740,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ekonomi Utama\",\"volume\":\"60 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ekonomi Utama\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55903/juria.v1i3.42\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ekonomi Utama","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55903/juria.v1i3.42","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

本研究旨在探讨工作环境对印尼PT. Japfa Comfeed印尼分公司员工绩效的影响。使用的方法是65个样本的explanatory research。用统计学分析技术进行回归、相关性、确定和假设测试。这项研究的工作环境变量平均得分为3768分。员工绩效变量的平均得分为3883分。工作环境对员工的表现有显著的影响,其相关性为0.756或强,确定性为57.2%。该假设的测试具有10000 < 0.05的重要性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Bandung
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 65 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel lingkungan kerja diperoleh rata-rata skor sebesar 3,768 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,883 dengan kriteria baik. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan  dengan persamaan regresi Y = 13,240 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,756 atau kuat dengan determinasi 57,2%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信