“护士说够了。”护理行业的劳动异质性与工会冲突

Zona Franca Pub Date : 2022-12-22 DOI:10.35305/zf.vi30.238
Sofía Malleville, A. Beliera
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摘要

在这项工作中,我们将分析2020年3月至2021年3月期间,在COVID-19大流行的背景下,拉普拉塔市护士的劳动冲突。卫生危机使卫生工作者,特别是那些负责护理任务的人,如护士,成为中心舞台。然而,这一群体在公共和私营部门的工作条件方面也存在缺陷。因此,我们认为,卫生部门的异质性及其对护理集体形成的影响意味着,即使在同一城市,也有不同的需求和组织来引导这些需求。我们还将指出,这场流行病动员了传统上代表护理行业的工会之外的其他集体组织形式。为此,我们将分析在PISAC-COVID研究项目“COVID-19大流行期间和大流行后的护理和专业保健”框架内构建的数据。本研究的目的是分析拉普拉塔市护理专业人员的新闻档案,以了解他们在护理方面的专业知识。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
“Enfermería dice basta”. Heterogeneidad laboral y conflicto gremial en enfermería
En este trabajo analizaremos la conflictividad laboral de la enfermería en la ciudad de La Plata entre marzo del año 2020 y marzo del año 2021, en el marco de la pandemia de COVID-19. La crisis sanitaria puso en el centro de la escena al personal de salud y, en especial a quienes se encargan de las tareas de cuidado, como es el caso de la enfermería. Sin embargo, también se evidenciaron las falencias en las condiciones laborales de este grupo, tanto en el sector público como privado. Argumentaremos entonces que la heterogeneidad del sector salud y sus implicancias en la conformación del colectivo de enfermería hacen que, incluso en una misma ciudad, las demandas y las organizaciones en donde canalizar dichos reclamos sean diversas. Asimismo, señalaremos que la pandemia, movilizó otras formas de organización colectiva por fuera de los sindicatos que tradicionalmente representan a la enfermería. Para ello, analizaremos los datos construidos en el marco del proyecto de investigación PISAC-COVID “La enfermería y los cuidados sanitarios profesionales durante la pandemia y la postpandemia del COVID-19”. Puntualmente, nos serviremos del análisis del archivo de prensa construido en base a noticias sobre enfermería en la ciudad de La Plata.
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