{"title":"宗教事件管理和包容禁令:外联管理者角色紧张的根源?法国一家大型电信公司对面纱问题的研究","authors":"Jean-Christophe Volia","doi":"10.3917/rips1.070.0027","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":126705,"journal":{"name":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-10-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications\",\"authors\":\"Jean-Christophe Volia\",\"doi\":\"10.3917/rips1.070.0027\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":126705,\"journal\":{\"name\":\"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels\",\"volume\":\"34 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-10-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.3917/rips1.070.0027\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.3917/rips1.070.0027","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Gestion du fait religieux et injonctions d’inclusion : une source de tensions de rôle pour les managers de proximité ? Étude de la question du port du voile au sein d’une grande entreprise française de télécommunications