工作和组织心理学的方法论

Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.3917/dunod.valle.2019.01.0297

Aurélie Landry, Marc Gandit

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引用次数: 1

摘要

在任何情况下，职业心理学家都可能被要求作为研究人员或实践者进行干预，他或她必须从各种各样的方法中进行选择，以满足个人、组织和社会的需求。这种方法的选择是构建要研究的问题和实施数据收集的实用因素的结果。定量方法和定性方法主要有区别。

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Méthodologie en psychologie du travail et des organisations

Le psychologue du travail peut etre amene a intervenir en tant que chercheur ou en tant que praticien Dans tous les cas, il est amene a choisir parmi une palette variee de methodes afin de repondre aux demandes individuelles, organisationnelles et societales. Ce choix de methodes resulte de la construction du probleme a etudier et d’elements pragmatiques de mise en œuvre du recueil de donnees. On distingue principalement les methodes quantitatives des methodes qualitatives.

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