能力和动机对公务员绩效和下游摄政的影响

INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Pub Date : 2022-04-27 DOI:10.55583/invest.v3i1.245

Meilisa Syelviani, Nelva Siskawati, Feni Melisa

{"title":"能力和动机对公务员绩效和下游摄政的影响","authors":"Meilisa Syelviani, Nelva Siskawati, Feni Melisa","doi":"10.55583/invest.v3i1.245","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Indragiri Hilir). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai dengan jumlah sebanyak 61 orang menggunakan metode teknik sampling atau sensus. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian iniadalah kompetensi dan motivasi dan variabel terikat adalah kinerja. Data diolah dengan analisis data yang terdiri dari metode uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis yang terdiri dari uji determinasi, uji t statistik dan uji f. Hasil yang diperoleh adalah variable kompetensi dan motivasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja.\nKata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Kinerja Pegawai","PeriodicalId":373506,"journal":{"name":"INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi","volume":"47 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-04-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Indragiri Hilir\",\"authors\":\"Meilisa Syelviani, Nelva Siskawati, Feni Melisa\",\"doi\":\"10.55583/invest.v3i1.245\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Indragiri Hilir). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai dengan jumlah sebanyak 61 orang menggunakan metode teknik sampling atau sensus. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian iniadalah kompetensi dan motivasi dan variabel terikat adalah kinerja. Data diolah dengan analisis data yang terdiri dari metode uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis yang terdiri dari uji determinasi, uji t statistik dan uji f. Hasil yang diperoleh adalah variable kompetensi dan motivasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja.\\nKata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Kinerja Pegawai\",\"PeriodicalId\":373506,\"journal\":{\"name\":\"INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi\",\"volume\":\"47 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-04-27\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55583/invest.v3i1.245\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55583/invest.v3i1.245","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究旨在探讨能力和动机如何影响公共就业和分区工作人员的绩效(公共就业服务案例研究和下游的Indragiri区)。本研究的人口和样本是61名使用抽样技术或人口普查的员工。本研究中使用的自由变量是能力、动力和变量结合的表现。通过验证有效性和可靠性测试方法、多元线性回归分析、确定性假设测试、统计t测试和f.获得的结果是可变能力和动机，对表现产生积极影响的影响，对数据进行了分析。关键词:能力、动机、员工表现

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Indragiri Hilir

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang (Studi Kasus pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Indragiri Hilir). Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pegawai dengan jumlah sebanyak 61 orang menggunakan metode teknik sampling atau sensus. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian iniadalah kompetensi dan motivasi dan variabel terikat adalah kinerja. Data diolah dengan analisis data yang terdiri dari metode uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis yang terdiri dari uji determinasi, uji t statistik dan uji f. Hasil yang diperoleh adalah variable kompetensi dan motivasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Kinerja Pegawai

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi

自引率

0.00%

发文量