{"title":"基尔库克电力公司示范和解决方案,评估部长级合同工作人员在收取错误收入方面作用的法律手段","authors":"Dalal Sadiq, خولة اركان, اوس ابراهيم الجبوري","doi":"10.55165/wjfsar.v2i01.80","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"تعد قرار (315)لسنة 2019 نقلة نوعية في مجال تطور وسائل القانونية للادارة لتيسسير المرفق العام وان هذا القرار يشمل على تحويل الاجراء اليومي وفق قرار (341)لسنة 2019 والعقود الوزاريةالى وظيفة دائمية وفق ضوابط وتعليمات الصادرة بشانها ،ونظرا لحاجة وزارة الكهرباء لفئة العقود من العاملين في جباية اجور الكهرباء كونها خطوة فعالة لضمان تسديد اجور الكهرباء من قبل المواطنين اللذين يتم تجهيزهم بالكهرباء والدعم الحكومي ،لكن من الملاحظ عند تسجيل وقراءة المقياس الكهربائي برزت مشكلة مجتمعية ومنها في مدينة كركوك من تسجيل مبالغ كبيرة على المواطنين مقابل تجهيز هم بالطاقة وتوعز الاسباب الى قلة الامكانيات والخبرة الفنية والتدريبة لدى موظفي عقود التوظيف وخلق نوع من زعزعة الثقة بين المواطن والرغبة في تسديد الاجور مقابل تسجيل المبالغ الكبيرة عليهم بسبب الاخطاء في القراءة والتسجيل. \n ","PeriodicalId":256302,"journal":{"name":"Wisdom Journal For Studies & Research","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-03-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"الوسائل القانونية لتقييم دور موظفي العقود الوزارية في جباية الايرادات الاخطاء والحلول نموذج /دائرة كهرباء كركوك\",\"authors\":\"Dalal Sadiq, خولة اركان, اوس ابراهيم الجبوري\",\"doi\":\"10.55165/wjfsar.v2i01.80\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"تعد قرار (315)لسنة 2019 نقلة نوعية في مجال تطور وسائل القانونية للادارة لتيسسير المرفق العام وان هذا القرار يشمل على تحويل الاجراء اليومي وفق قرار (341)لسنة 2019 والعقود الوزاريةالى وظيفة دائمية وفق ضوابط وتعليمات الصادرة بشانها ،ونظرا لحاجة وزارة الكهرباء لفئة العقود من العاملين في جباية اجور الكهرباء كونها خطوة فعالة لضمان تسديد اجور الكهرباء من قبل المواطنين اللذين يتم تجهيزهم بالكهرباء والدعم الحكومي ،لكن من الملاحظ عند تسجيل وقراءة المقياس الكهربائي برزت مشكلة مجتمعية ومنها في مدينة كركوك من تسجيل مبالغ كبيرة على المواطنين مقابل تجهيز هم بالطاقة وتوعز الاسباب الى قلة الامكانيات والخبرة الفنية والتدريبة لدى موظفي عقود التوظيف وخلق نوع من زعزعة الثقة بين المواطن والرغبة في تسديد الاجور مقابل تسجيل المبالغ الكبيرة عليهم بسبب الاخطاء في القراءة والتسجيل. \\n \",\"PeriodicalId\":256302,\"journal\":{\"name\":\"Wisdom Journal For Studies & Research\",\"volume\":\"19 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-03-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Wisdom Journal For Studies & Research\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55165/wjfsar.v2i01.80\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Wisdom Journal For Studies & Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55165/wjfsar.v2i01.80","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
الوسائل القانونية لتقييم دور موظفي العقود الوزارية في جباية الايرادات الاخطاء والحلول نموذج /دائرة كهرباء كركوك
تعد قرار (315)لسنة 2019 نقلة نوعية في مجال تطور وسائل القانونية للادارة لتيسسير المرفق العام وان هذا القرار يشمل على تحويل الاجراء اليومي وفق قرار (341)لسنة 2019 والعقود الوزاريةالى وظيفة دائمية وفق ضوابط وتعليمات الصادرة بشانها ،ونظرا لحاجة وزارة الكهرباء لفئة العقود من العاملين في جباية اجور الكهرباء كونها خطوة فعالة لضمان تسديد اجور الكهرباء من قبل المواطنين اللذين يتم تجهيزهم بالكهرباء والدعم الحكومي ،لكن من الملاحظ عند تسجيل وقراءة المقياس الكهربائي برزت مشكلة مجتمعية ومنها في مدينة كركوك من تسجيل مبالغ كبيرة على المواطنين مقابل تجهيز هم بالطاقة وتوعز الاسباب الى قلة الامكانيات والخبرة الفنية والتدريبة لدى موظفي عقود التوظيف وخلق نوع من زعزعة الثقة بين المواطن والرغبة في تسديد الاجور مقابل تسجيل المبالغ الكبيرة عليهم بسبب الاخطاء في القراءة والتسجيل.