企业社会责任(csr)

Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.3917/dunod.valle.2019.01.0378

P. Paillé

{"title":"企业社会责任(csr)","authors":"P. Paillé","doi":"10.3917/dunod.valle.2019.01.0378","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"La responsabilite sociale de l’entreprise (RSE) propose de repenser le role de\nl’organisation en recentrant ses actions sur les dimensions economiques, sociales\net ecologiques. Il s’agit pour l’organisation de ne negliger aucune de ces trois\ndimensions et d’assurer une repartition equilibree des ressources et des efforts\npour le benefice des acteurs internes et externes impliques dans sa dynamique.","PeriodicalId":237023,"journal":{"name":"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)\",\"authors\":\"P. Paillé\",\"doi\":\"10.3917/dunod.valle.2019.01.0378\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"La responsabilite sociale de l’entreprise (RSE) propose de repenser le role de\\nl’organisation en recentrant ses actions sur les dimensions economiques, sociales\\net ecologiques. Il s’agit pour l’organisation de ne negliger aucune de ces trois\\ndimensions et d’assurer une repartition equilibree des ressources et des efforts\\npour le benefice des acteurs internes et externes impliques dans sa dynamique.\",\"PeriodicalId\":237023,\"journal\":{\"name\":\"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés\",\"volume\":\"27 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"1900-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2019.01.0378\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2019.01.0378","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

企业社会责任(csr)建议重新思考组织的角色，将其行动重点放在经济、社会和生态层面。组织的目标是不忽视这三个方面中的任何一个，并确保资源和努力的平衡分配，以使参与其动态的内部和外部参与者受益。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)

La responsabilite sociale de l’entreprise (RSE) propose de repenser le role de l’organisation en recentrant ses actions sur les dimensions economiques, sociales et ecologiques. Il s’agit pour l’organisation de ne negliger aucune de ces trois dimensions et d’assurer une repartition equilibree des ressources et des efforts pour le benefice des acteurs internes et externes impliques dans sa dynamique.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés

自引率

0.00%

发文量