工作量对万隆传媒图形公司员工绩效的影响

ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Pub Date : 2021-09-02 DOI:10.36987/ECOBI.V8I2.2089

Melani Puji Rahayu, Putri Rahatisya, Wida Nur Audia

{"title":"工作量对万隆传媒图形公司员工绩效的影响","authors":"Melani Puji Rahayu, Putri Rahatisya, Wida Nur Audia","doi":"10.36987/ECOBI.V8I2.2089","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) mengetahui Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA, 2) mengetahui Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja, 3) mengetahui Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dan lingkungan ,Objek penelitian ini adalah PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA, Sesuai dengan tujuan yg bersangkutan dengan judul yang diambil, maka metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Penelitian kualitatif mengkaji perspektif partisipan dengan strategi yang bersifat interaktif dengan karyawan dan cenderung menggunakan analisis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan , menunjukan bahwa terdapat pengaruh beban kerja secara mental dan lingkungan yang akhirnya cukup berpengaruh terhadap kinerja karyawan,Wartawan PT. Bandung Media Grafika akan memiliki beban kerja berlebih apabila mereka merasa mendapatkan desakan waktu dan tugas yang bertambah jumlahnya dari waktu yang sudah ditentukan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan.","PeriodicalId":309702,"journal":{"name":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-09-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA\",\"authors\":\"Melani Puji Rahayu, Putri Rahatisya, Wida Nur Audia\",\"doi\":\"10.36987/ECOBI.V8I2.2089\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) mengetahui Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA, 2) mengetahui Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja, 3) mengetahui Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dan lingkungan ,Objek penelitian ini adalah PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA, Sesuai dengan tujuan yg bersangkutan dengan judul yang diambil, maka metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Penelitian kualitatif mengkaji perspektif partisipan dengan strategi yang bersifat interaktif dengan karyawan dan cenderung menggunakan analisis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan , menunjukan bahwa terdapat pengaruh beban kerja secara mental dan lingkungan yang akhirnya cukup berpengaruh terhadap kinerja karyawan,Wartawan PT. Bandung Media Grafika akan memiliki beban kerja berlebih apabila mereka merasa mendapatkan desakan waktu dan tugas yang bertambah jumlahnya dari waktu yang sudah ditentukan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan.\",\"PeriodicalId\":309702,\"journal\":{\"name\":\"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-09-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36987/ECOBI.V8I2.2089\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36987/ECOBI.V8I2.2089","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本研究旨在探讨:1)万隆知道PT的工作量对员工绩效的影响。事实上,2)知道媒体因素-工作量的因素,3)知道员工绩效的影响因素和环境的影响,研究的对象是万隆PT。事实上,根据媒体的标题地采集相关的目标,那么将用于研究的研究方法是定性的方法。定性研究用与员工互动的策略来研究参与者的视角，并倾向于使用分析。数据收集技术是在面试中完成的。根据所做的研究，PT.万隆Media图形记者认为，随着时间的推移，工作负荷和环境的影响终于对员工的工作产生了相当大的影响。关键词:工作量、员工表现。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) mengetahui Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA, 2) mengetahui Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja, 3) mengetahui Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan dan lingkungan ,Objek penelitian ini adalah PT. BANDUNG MEDIA GRAFIKA, Sesuai dengan tujuan yg bersangkutan dengan judul yang diambil, maka metode penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Penelitian kualitatif mengkaji perspektif partisipan dengan strategi yang bersifat interaktif dengan karyawan dan cenderung menggunakan analisis. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan , menunjukan bahwa terdapat pengaruh beban kerja secara mental dan lingkungan yang akhirnya cukup berpengaruh terhadap kinerja karyawan,Wartawan PT. Bandung Media Grafika akan memiliki beban kerja berlebih apabila mereka merasa mendapatkan desakan waktu dan tugas yang bertambah jumlahnya dari waktu yang sudah ditentukan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kinerja Karyawan.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN)

自引率

0.00%

发文量