工作激励对员工的生产力有影响吗?

Jurnal MANAJERIAL Pub Date : 2020-02-21 DOI:10.17509/manajerial.v19i1.21589

Try Hikmawan, B. Santoso

{"title":"工作激励对员工的生产力有影响吗?","authors":"Try Hikmawan, B. Santoso","doi":"10.17509/manajerial.v19i1.21589","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Produktivitas kerja karyawan merupakan suatu upaya yang perlu ditingkatkan dari setiap karyawan. Produktivitas kerja dapat ditempuh dengan berbagai cara, salah satunya dengan pemberian motivasi. Maksud dari tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui sejauh mana pemberian motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif serta jenis penelitian explanatory survey. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa persepsi responden mengenai penilaian kinerja berada pada kategori efektif dan produktivitas kerja berada pada kategori sangat tinggi.","PeriodicalId":181401,"journal":{"name":"Jurnal MANAJERIAL","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2020-02-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"APAKAH PEMBERIAN MOTIVASI KERJA BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN?\",\"authors\":\"Try Hikmawan, B. Santoso\",\"doi\":\"10.17509/manajerial.v19i1.21589\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Produktivitas kerja karyawan merupakan suatu upaya yang perlu ditingkatkan dari setiap karyawan. Produktivitas kerja dapat ditempuh dengan berbagai cara, salah satunya dengan pemberian motivasi. Maksud dari tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui sejauh mana pemberian motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif serta jenis penelitian explanatory survey. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa persepsi responden mengenai penilaian kinerja berada pada kategori efektif dan produktivitas kerja berada pada kategori sangat tinggi.\",\"PeriodicalId\":181401,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal MANAJERIAL\",\"volume\":\"13 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2020-02-21\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal MANAJERIAL\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.17509/manajerial.v19i1.21589\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal MANAJERIAL","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17509/manajerial.v19i1.21589","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

员工的工作生产力是每个员工都需要提高的努力。工作生产力可以通过多种方式实现，其中一种是激励。这项研究的目的是确定动机在多大程度上影响了员工的工作效率。该研究采用定量方法和调查类型。根据研究结果，这表明受访者对绩效评估的看法属于有效的类别和劳动生产率非常高的类别。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

APAKAH PEMBERIAN MOTIVASI KERJA BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN?

Produktivitas kerja karyawan merupakan suatu upaya yang perlu ditingkatkan dari setiap karyawan. Produktivitas kerja dapat ditempuh dengan berbagai cara, salah satunya dengan pemberian motivasi. Maksud dari tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui sejauh mana pemberian motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif serta jenis penelitian explanatory survey. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa persepsi responden mengenai penilaian kinerja berada pada kategori efektif dan produktivitas kerja berada pada kategori sangat tinggi.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal MANAJERIAL

自引率

0.00%

发文量