对员工绩效的纪律和补偿的影响

Jurnal Simki Economic Pub Date : 2021-11-25 DOI:10.29407/jse.v4i2.105

E. Ernawati, Arif Rachman Putra

{"title":"对员工绩效的纪律和补偿的影响","authors":"E. Ernawati, Arif Rachman Putra","doi":"10.29407/jse.v4i2.105","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Karyawan sebagai sumber daya manusia memiliki peran untuk menentukan keberhasilan perusahaan sedangkan ukuran untuk menentukan keberhasilan perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel kedisiplinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi di penelitian ini adalah karyawan di sebuah travel and tours yang ada di kota Surabaya yang berjumlah 29 orang dan digunakan keseluruhan sebagai responden. Alat analisis adalah regresi linier berganda. Temuan penelitian menyebutkan bahwa kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Keduanya secara simultan berpengaruh terhadap variabel terikat.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-11-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kedisiplinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan\",\"authors\":\"E. Ernawati, Arif Rachman Putra\",\"doi\":\"10.29407/jse.v4i2.105\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Karyawan sebagai sumber daya manusia memiliki peran untuk menentukan keberhasilan perusahaan sedangkan ukuran untuk menentukan keberhasilan perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel kedisiplinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi di penelitian ini adalah karyawan di sebuah travel and tours yang ada di kota Surabaya yang berjumlah 29 orang dan digunakan keseluruhan sebagai responden. Alat analisis adalah regresi linier berganda. Temuan penelitian menyebutkan bahwa kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Keduanya secara simultan berpengaruh terhadap variabel terikat.\",\"PeriodicalId\":167089,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Simki Economic\",\"volume\":\"66 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-11-25\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Simki Economic\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.29407/jse.v4i2.105\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Simki Economic","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29407/jse.v4i2.105","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

作为人力资源的员工在决定公司成功方面发挥了作用，而决定公司成功的衡量标准则取决于员工表现。本研究的目的是确定单个和同时的变量纪律和补偿对员工绩效的影响。该研究的人口是泗水市29名旅游游客的雇员，他们被认为是救援人员。分析工具是多元线性回归。研究发现表明，纪律对员工的绩效有重大影响。补偿也对员工的表现产生了重大影响。这两者同时影响成键变量。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Kedisiplinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan

Karyawan sebagai sumber daya manusia memiliki peran untuk menentukan keberhasilan perusahaan sedangkan ukuran untuk menentukan keberhasilan perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel kedisiplinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi di penelitian ini adalah karyawan di sebuah travel and tours yang ada di kota Surabaya yang berjumlah 29 orang dan digunakan keseluruhan sebagai responden. Alat analisis adalah regresi linier berganda. Temuan penelitian menyebutkan bahwa kedisiplinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Keduanya secara simultan berpengaruh terhadap variabel terikat.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Simki Economic

自引率

0.00%

发文量