组织承诺和工作参与是非营利组织个人表现的预测因素吗?

Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain (BLOGCHAIN) Pub Date : 2021-05-22 DOI:10.55122/blogchain.v1i1.227

I. Setyawan

{"title":"组织承诺和工作参与是非营利组织个人表现的预测因素吗?","authors":"I. Setyawan","doi":"10.55122/blogchain.v1i1.227","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kendala utama yang dihadapi oleh organisasi nirlaba adalah masalah pendanaan. Ketiadaan sumber dana ini menjadi permasalah dalam upaya meningkatkan kinerja anggota organisasinya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan tanpa harus mengeluarkan dana yang besar adalah dengan mendorong anggota organisasi untuk lebih berkomitmen dan aktif terlibat dalam kegiatan keorganisasian. Tujuan penelitian ini untuk menela’ah apakah komitmen organisasi dan keterlibatan kerja merupakan prediktor yang baik bagi peningkatan kinerja anggota pada organisasi nirlaba. Metode penelitian ini menggunakan metode survey dengan kuesioner yang disebarkan secara offline dan online kepada 90 responden yang dipilih secara simple random sampling. Analisis data menggunakan structural equation modeling (SEM) Partial Least Squares (PLS) Second Order Confirmatory dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menemukan komitmen organisasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota organisasi nirlaba","PeriodicalId":250526,"journal":{"name":"Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain (BLOGCHAIN)","volume":"148 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-05-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"APAKAH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA MERUPAKAN PREDIKTOR BAGI KINERJA INDIVIDU PADA ORGANISASI NIRLABA?\",\"authors\":\"I. Setyawan\",\"doi\":\"10.55122/blogchain.v1i1.227\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Kendala utama yang dihadapi oleh organisasi nirlaba adalah masalah pendanaan. Ketiadaan sumber dana ini menjadi permasalah dalam upaya meningkatkan kinerja anggota organisasinya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan tanpa harus mengeluarkan dana yang besar adalah dengan mendorong anggota organisasi untuk lebih berkomitmen dan aktif terlibat dalam kegiatan keorganisasian. Tujuan penelitian ini untuk menela’ah apakah komitmen organisasi dan keterlibatan kerja merupakan prediktor yang baik bagi peningkatan kinerja anggota pada organisasi nirlaba. Metode penelitian ini menggunakan metode survey dengan kuesioner yang disebarkan secara offline dan online kepada 90 responden yang dipilih secara simple random sampling. Analisis data menggunakan structural equation modeling (SEM) Partial Least Squares (PLS) Second Order Confirmatory dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menemukan komitmen organisasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota organisasi nirlaba\",\"PeriodicalId\":250526,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain (BLOGCHAIN)\",\"volume\":\"148 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-05-22\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain (BLOGCHAIN)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55122/blogchain.v1i1.227\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain (BLOGCHAIN)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55122/blogchain.v1i1.227","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

摘要

非营利组织面临的主要障碍是资金问题。缺乏资金对改善其组织成员的工作至关重要。可以在不需要花费大量资金的情况下进行的一项努力是鼓励组织成员更投入、更积极地参与其组织活动。本研究的目的是要强调组织的承诺和工作参与是否能有效地预测非营利组织成员的表现。本研究方法采用线下和在线分发的调查问卷进行调查。调查对象为90名受访者进行了简单的随机抽样。通过智能智能软件进行的数据分析使用结构均衡器(SEM)参与其中，至少是Squares(其中)第二个命令确认。研究发现，组织承诺和工作参与对非营利组织成员的表现有积极和显著的影响

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

APAKAH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA MERUPAKAN PREDIKTOR BAGI KINERJA INDIVIDU PADA ORGANISASI NIRLABA?

Kendala utama yang dihadapi oleh organisasi nirlaba adalah masalah pendanaan. Ketiadaan sumber dana ini menjadi permasalah dalam upaya meningkatkan kinerja anggota organisasinya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan tanpa harus mengeluarkan dana yang besar adalah dengan mendorong anggota organisasi untuk lebih berkomitmen dan aktif terlibat dalam kegiatan keorganisasian. Tujuan penelitian ini untuk menela’ah apakah komitmen organisasi dan keterlibatan kerja merupakan prediktor yang baik bagi peningkatan kinerja anggota pada organisasi nirlaba. Metode penelitian ini menggunakan metode survey dengan kuesioner yang disebarkan secara offline dan online kepada 90 responden yang dipilih secara simple random sampling. Analisis data menggunakan structural equation modeling (SEM) Partial Least Squares (PLS) Second Order Confirmatory dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menemukan komitmen organisasi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota organisasi nirlaba

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain (BLOGCHAIN)

自引率

0.00%

发文量