{"title":"分析人体资源的成功率水平，使用PT MANDIRI中的COBIT 4.1取得了辉煌的成功","authors":"Faisal Muttaqin, Ronggo Alit, Nur Asyikin Qosidi","doi":"10.33005/SCAN.V13I2.1159","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak . Sumber daya manusia adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan organisasi . Tujuan dari penelitian ini yaitu ingin mengetahui sudah sejauh mana nilai tingkat kematangan sumber daya TI yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia. Fokus dari penelitian ini yaitu pada domain PO7 yang membahas tentang pengelolaan sumber daya TI. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuisioner dan peninjauan data yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia secara langsung. Berdasarkan dari hasil penilaian didapatkan nilai untuk kematangan sumber daya manusia TI yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia yaitu 1,6 jika dibulatkan mendapatkan nilai 2 (repeatable but intuitive). Berdasarkan dari hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa perusahaan telah memiliki pola yang berulangkali dilakukan manajemen aktivitas terkait dengan sumber daya teknologi informasi, namun keberadaannya belum terdefinisi secara baik dan formal sehingga masih terjadi ketidakkonsistenan . Kata kunci: Sumber daya TI, Pengelolaan Sumber daya TI DOI : https://doi.org/10.33005/scan.v13i2.1159","PeriodicalId":408206,"journal":{"name":"SCAN - Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-01-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"ANALISA TINGKAT KEMATANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TI MENGGUNAKAN COBIT 4.1 DI PT MANDIRI SUKSES MULIA\",\"authors\":\"Faisal Muttaqin, Ronggo Alit, Nur Asyikin Qosidi\",\"doi\":\"10.33005/SCAN.V13I2.1159\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Abstrak . Sumber daya manusia adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan organisasi . Tujuan dari penelitian ini yaitu ingin mengetahui sudah sejauh mana nilai tingkat kematangan sumber daya TI yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia. Fokus dari penelitian ini yaitu pada domain PO7 yang membahas tentang pengelolaan sumber daya TI. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuisioner dan peninjauan data yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia secara langsung. Berdasarkan dari hasil penilaian didapatkan nilai untuk kematangan sumber daya manusia TI yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia yaitu 1,6 jika dibulatkan mendapatkan nilai 2 (repeatable but intuitive). Berdasarkan dari hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa perusahaan telah memiliki pola yang berulangkali dilakukan manajemen aktivitas terkait dengan sumber daya teknologi informasi, namun keberadaannya belum terdefinisi secara baik dan formal sehingga masih terjadi ketidakkonsistenan . Kata kunci: Sumber daya TI, Pengelolaan Sumber daya TI DOI : https://doi.org/10.33005/scan.v13i2.1159\",\"PeriodicalId\":408206,\"journal\":{\"name\":\"SCAN - Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi\",\"volume\":\"21 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2018-01-06\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"SCAN - Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.33005/SCAN.V13I2.1159\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"SCAN - Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33005/SCAN.V13I2.1159","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
ANALISA TINGKAT KEMATANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TI MENGGUNAKAN COBIT 4.1 DI PT MANDIRI SUKSES MULIA
Abstrak . Sumber daya manusia adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan organisasi . Tujuan dari penelitian ini yaitu ingin mengetahui sudah sejauh mana nilai tingkat kematangan sumber daya TI yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia. Fokus dari penelitian ini yaitu pada domain PO7 yang membahas tentang pengelolaan sumber daya TI. Proses pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, kuisioner dan peninjauan data yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia secara langsung. Berdasarkan dari hasil penilaian didapatkan nilai untuk kematangan sumber daya manusia TI yang ada di PT. Mandiri Sukses Mulia yaitu 1,6 jika dibulatkan mendapatkan nilai 2 (repeatable but intuitive). Berdasarkan dari hasil tersebut maka dapat disimpulkan bahwa perusahaan telah memiliki pola yang berulangkali dilakukan manajemen aktivitas terkait dengan sumber daya teknologi informasi, namun keberadaannya belum terdefinisi secara baik dan formal sehingga masih terjadi ketidakkonsistenan . Kata kunci: Sumber daya TI, Pengelolaan Sumber daya TI DOI : https://doi.org/10.33005/scan.v13i2.1159
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
