Analisis Pengaruh Kompetensi Dosen, Disiplin Kerja Dosen, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Pengembangan Profesi Dosen Tetap (Studi Kasus : Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang)

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DOSEN, DISIPLIN KERJA DOSEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN PROFESI DOSEN TETAP PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PAMULANG. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi dosen, disiplin kerja dosen, dan dukungan organisasi terhadap pengembangan profesi dosen tetap pada fakultas ekonomi Universitas Pamulang. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan metode observasi terstruktur yaitu wawancara dan angket tertutup. Populasi dalam penelitan ini adalah dosen tetap fakultas ekonomi Universitas Pamulang yang berjumlah 310 dosen tetap, adapun teknik sampling yang digunakan adalah proporsionale stratified random sampling dengan sampel sebanyak 174 dosen. Data yang diperoleh dari penelitian ini dianalisis menggunakan metode statistik dengan program SPSS versi 22.00 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dosen terhadap pengembangan profesi dosen sebesar 16%, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dosen terhadap pengembangan profesi dosen sebesar 15,5%, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara dukungan organisasi terhadap pengembangan profesi dosen sebesar 20,6%, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi dosen, disiplin kerja dosen, dan dukungan organisasi secara bersama-sama terhadap pengembangan profesi dosen sebesar 27,6%. Berdasarkan temuan di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan antara kompetensi dosen, disiplin kerja dosen, dan dukungan organisasi terhadap pengembangan profesi dosen tetap pada fakultas ekonomi Universitas Pamulang. Kata Kunci: Kompetensi dosen, disiplin kerja dosen, dukungan organisasi dan pengembangan profesi dosen.