在企业创新发展中管理人员知识主义发展的必要性

Научный взгляд в будущее Pub Date : 2018-11-30 DOI:10.30888/2415-7538.2018-11-03-057

Katerina Sergiyivna Havrova

{"title":"在企业创新发展中管理人员知识主义发展的必要性","authors":"Katerina Sergiyivna Havrova","doi":"10.30888/2415-7538.2018-11-03-057","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"в роботі обґрунтовано специфіку економічної природи інтелектуалізації персоналу як об'єкта управління, її обумовленість взаємовпливаючим рівням (індивідуального і колективного) інтелектуального потенціалу персоналу, пасивної і активної формами його стану","PeriodicalId":211903,"journal":{"name":"Научный взгляд в будущее","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ОПРЕДЕЛЕНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРИ ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЯ\",\"authors\":\"Katerina Sergiyivna Havrova\",\"doi\":\"10.30888/2415-7538.2018-11-03-057\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"в роботі обґрунтовано специфіку економічної природи інтелектуалізації персоналу як об'єкта управління, її обумовленість взаємовпливаючим рівням (індивідуального і колективного) інтелектуального потенціалу персоналу, пасивної і активної формами його стану\",\"PeriodicalId\":211903,\"journal\":{\"name\":\"Научный взгляд в будущее\",\"volume\":\"35 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2018-11-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Научный взгляд в будущее\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.30888/2415-7538.2018-11-03-057\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Научный взгляд в будущее","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.30888/2415-7538.2018-11-03-057","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

ОПРЕДЕЛЕНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРИ ИННОВАЦИОННОМ РАЗВИТИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

в роботі обґрунтовано специфіку економічної природи інтелектуалізації персоналу як об'єкта управління, її обумовленість взаємовпливаючим рівням (індивідуального і колективного) інтелектуального потенціалу персоналу, пасивної і активної формами його стану

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Научный взгляд в будущее

自引率

0.00%

发文量