{"title":"领导、工作环境和纪律对UPTP hall工作人员绩效的影响提高了KENDARI生产力","authors":"Sabaruddin Sabaruddin, Marissa Marissa","doi":"10.32833/MAJEM.V7I1.57","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin terhadap kinerja di UPTD Balai Peningkatan Produktifitas Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD sebanyak 25 orang. Hasil penelitian dengan menggunakan indikator kepemimpinan yang meliputi: penetapan standar kerja yang jelas, membantu pegawai yang kesulitan ketika bekerja, menginginkan hasil yang optimal tanpa adanya hambatan, dan selalu memberikan penjelasan tentang tugas yang akan diserahkan oleh bawahan, dengan indikator tersebut dihasilkan kesimpulan bahwa variable kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Indikator yang digunakan untuk mengukur lingkungan kerja adalah suasana kerja yang nyaman, dan fasilitas kerja yang lengkap, dengan indikator tersebut dihasilkan kesimpulan bahwa variable lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.","PeriodicalId":211216,"journal":{"name":"Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen","volume":"79 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2018-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR UPTP BALAI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KENDARI\",\"authors\":\"Sabaruddin Sabaruddin, Marissa Marissa\",\"doi\":\"10.32833/MAJEM.V7I1.57\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin terhadap kinerja di UPTD Balai Peningkatan Produktifitas Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD sebanyak 25 orang. Hasil penelitian dengan menggunakan indikator kepemimpinan yang meliputi: penetapan standar kerja yang jelas, membantu pegawai yang kesulitan ketika bekerja, menginginkan hasil yang optimal tanpa adanya hambatan, dan selalu memberikan penjelasan tentang tugas yang akan diserahkan oleh bawahan, dengan indikator tersebut dihasilkan kesimpulan bahwa variable kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Indikator yang digunakan untuk mengukur lingkungan kerja adalah suasana kerja yang nyaman, dan fasilitas kerja yang lengkap, dengan indikator tersebut dihasilkan kesimpulan bahwa variable lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.\",\"PeriodicalId\":211216,\"journal\":{\"name\":\"Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen\",\"volume\":\"79 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2018-08-31\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32833/MAJEM.V7I1.57\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi dan Manajemen","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32833/MAJEM.V7I1.57","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR UPTP BALAI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KENDARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan disiplin terhadap kinerja di UPTD Balai Peningkatan Produktifitas Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai UPTD sebanyak 25 orang. Hasil penelitian dengan menggunakan indikator kepemimpinan yang meliputi: penetapan standar kerja yang jelas, membantu pegawai yang kesulitan ketika bekerja, menginginkan hasil yang optimal tanpa adanya hambatan, dan selalu memberikan penjelasan tentang tugas yang akan diserahkan oleh bawahan, dengan indikator tersebut dihasilkan kesimpulan bahwa variable kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Indikator yang digunakan untuk mengukur lingkungan kerja adalah suasana kerja yang nyaman, dan fasilitas kerja yang lengkap, dengan indikator tersebut dihasilkan kesimpulan bahwa variable lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
