{"title":"对管理者的挑战:提高员工士气的五种方法。Вызовменеджерам:пятьспособовулучшенияморалислужащего","authors":"H. Hopkins","doi":"10.1108/09533239510099129","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Обсуждается проблема повышения моральных качеств и трудовой мотивации работников. Предлагается пять способов улучшения морали служащего: социальные мероприятия - пикники и вечеринки; признание служащего, которое включает вознаграждения, продвижение по службе и выражение благодарности; продолжение образования, например, симпозиумы и конференции; встречи служащих, такие, как форумы обсуждения, мозговой штурм и др., а также наделение полномочиями, основанное на механизме максимального вовлечения в рабочий процесс путем повышения ответственности служащего.","PeriodicalId":201151,"journal":{"name":"Executive Development","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1995-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"21","resultStr":"{\"title\":\"A challenge to managers: five ways to improve employee morale. Вызов менеджерам: пять способов улучшения морали служащего\",\"authors\":\"H. Hopkins\",\"doi\":\"10.1108/09533239510099129\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Обсуждается проблема повышения моральных качеств и трудовой мотивации работников. Предлагается пять способов улучшения морали служащего: социальные мероприятия - пикники и вечеринки; признание служащего, которое включает вознаграждения, продвижение по службе и выражение благодарности; продолжение образования, например, симпозиумы и конференции; встречи служащих, такие, как форумы обсуждения, мозговой штурм и др., а также наделение полномочиями, основанное на механизме максимального вовлечения в рабочий процесс путем повышения ответственности служащего.\",\"PeriodicalId\":201151,\"journal\":{\"name\":\"Executive Development\",\"volume\":\"17 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"1995-12-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"21\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Executive Development\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.1108/09533239510099129\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Executive Development","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.1108/09533239510099129","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
A challenge to managers: five ways to improve employee morale. Вызов менеджерам: пять способов улучшения морали служащего
Обсуждается проблема повышения моральных качеств и трудовой мотивации работников. Предлагается пять способов улучшения морали служащего: социальные мероприятия - пикники и вечеринки; признание служащего, которое включает вознаграждения, продвижение по службе и выражение благодарности; продолжение образования, например, симпозиумы и конференции; встречи служащих, такие, как форумы обсуждения, мозговой штурм и др., а также наделение полномочиями, основанное на механизме максимального вовлечения в рабочий процесс путем повышения ответственности служащего.