工资影响员工工作效率

Jurnal Sosio dan Humaniora (SOMA) Pub Date : 2023-03-15 DOI:10.59820/soma.v1i2.55

Herlin Nurrahman, R. Yusuf

{"title":"工资影响员工工作效率","authors":"Herlin Nurrahman, R. Yusuf","doi":"10.59820/soma.v1i2.55","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Fenomena yang terjadi pada perusahaan adalah terjadinyapenurunan produktivitas kerja. Tingkat gaji yang masih sangat rendah akan mempengaruhi usaha peningkatan produktivitaskaryawan, sebaliknya tingkat produktivitas yang sangat rendahsulit untuk menjamin naiknya gaji. Masalah gaji di perusahaanPT. Chang Shin Reksa Jaya yaitu ketidakpuasan karyawanterhadap gaji yang diterimanya dari perusahaan. Penelitian inibertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Gaji terhadapProduktivitas Kerja di PT. Chang Shin Reksa Jaya. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah populasi12.000 dan sampel sama banyak yaitu 100 responden denganmenggunakan teknik non probability sampling dengan caramenyebar kuisioner. Analisis data yang digunakan uji regresidan korelasi sederhana. Hasil yang diperoleh dalam penelitianini menunjukan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari Gaji terhadap Produktivitas Kerja di PT. Chang Shin Reksa Jaya, dapat diasumsikan bahwa gaji sangat berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.","PeriodicalId":433098,"journal":{"name":"Jurnal Sosio dan Humaniora (SOMA)","volume":"117 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Gaji terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Chang Shin Reksa Jaya\",\"authors\":\"Herlin Nurrahman, R. Yusuf\",\"doi\":\"10.59820/soma.v1i2.55\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Fenomena yang terjadi pada perusahaan adalah terjadinyapenurunan produktivitas kerja. Tingkat gaji yang masih sangat rendah akan mempengaruhi usaha peningkatan produktivitaskaryawan, sebaliknya tingkat produktivitas yang sangat rendahsulit untuk menjamin naiknya gaji. Masalah gaji di perusahaanPT. Chang Shin Reksa Jaya yaitu ketidakpuasan karyawanterhadap gaji yang diterimanya dari perusahaan. Penelitian inibertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Gaji terhadapProduktivitas Kerja di PT. Chang Shin Reksa Jaya. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah populasi12.000 dan sampel sama banyak yaitu 100 responden denganmenggunakan teknik non probability sampling dengan caramenyebar kuisioner. Analisis data yang digunakan uji regresidan korelasi sederhana. Hasil yang diperoleh dalam penelitianini menunjukan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari Gaji terhadap Produktivitas Kerja di PT. Chang Shin Reksa Jaya, dapat diasumsikan bahwa gaji sangat berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.\",\"PeriodicalId\":433098,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Sosio dan Humaniora (SOMA)\",\"volume\":\"117 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Sosio dan Humaniora (SOMA)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.59820/soma.v1i2.55\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Sosio dan Humaniora (SOMA)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59820/soma.v1i2.55","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

公司的现象是生产力的磨耗。低水平的工资将影响工人生产率的努力增加，而低生产率则难以保证工资增长。公司工资问题。申张互惠基金Jaya即karyawanterhadap接受公司的薪资不满。本研究的目的是测试工资对工作效率的影响。这项研究采用的是定量方法，数量为12000人，样本数量为100人，采用的是不可能的采样技术，分布在问卷中。分析用于回归和简单相关性测试的数据。这项研究的结果表明，工资对张信州的工作生产力产生了积极而重要的影响，可以认为工资对工作生产力有很大的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Pengaruh Gaji terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Chang Shin Reksa Jaya

Fenomena yang terjadi pada perusahaan adalah terjadinyapenurunan produktivitas kerja. Tingkat gaji yang masih sangat rendah akan mempengaruhi usaha peningkatan produktivitaskaryawan, sebaliknya tingkat produktivitas yang sangat rendahsulit untuk menjamin naiknya gaji. Masalah gaji di perusahaanPT. Chang Shin Reksa Jaya yaitu ketidakpuasan karyawanterhadap gaji yang diterimanya dari perusahaan. Penelitian inibertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Gaji terhadapProduktivitas Kerja di PT. Chang Shin Reksa Jaya. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif, dengan jumlah populasi12.000 dan sampel sama banyak yaitu 100 responden denganmenggunakan teknik non probability sampling dengan caramenyebar kuisioner. Analisis data yang digunakan uji regresidan korelasi sederhana. Hasil yang diperoleh dalam penelitianini menunjukan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan dari Gaji terhadap Produktivitas Kerja di PT. Chang Shin Reksa Jaya, dapat diasumsikan bahwa gaji sangat berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Sosio dan Humaniora (SOMA)

自引率

0.00%

发文量