感知组织支持

Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.3917/dunod.valle.2019.01.0401

F. Stinglhamber, G. Caesens

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摘要

组织支持是指员工对组织重视他们的贡献和关心他们福祉的程度的普遍信念。这一概念于1986年被parEisenberger和他的同事引入科学文献，从那时起，这一概念引发了许多工作，特别是确定了它的先例和后果。

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Soutien organisationnel perçu

Le soutien organisationnel percu refere aux croyances generales des travailleurs quant a la mesure dans laquelle leur organisation valorise leurs contributions et se soucie de leur bien-etre. Introduit dans la litterature scientifique en 1986 par Eisenberger et ses collegues, le concept a depuis lors suscite de nombreux travaux qui ont notamment identifie ses antecedents et ses consequences.

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Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés

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