CULTURA ORGANIZACIONAL X MELHORIA CONTINUA

A atualidade envolve a continua realidade que grande parte das empresas, organizações e departamentos tem vivenciado dia após dia, mediante a evolução de tecnologia, avanços e novas formas de gerenciamento em seus âmbitos internos e externos. Obtendo contatos e evoluções em novos negócios, planejamento assertivo e assistido com margem de controle superior, rápida e atual realidade do mercado nacional e internacional. A alta destinação de novas formas de visão e atendimento, tem confrontado diretamente as empresas a se “adequarem” e em conjunto agregar novos conhecimentos e métodos, os quais de grandes formas tem sido visto e implantado com sistemas de ERP (Enterprise Resource Planning). Que há tempos, se tornaram indispensáveis nos menores métodos de fabricação, distribuição, negociação dentre outras funções nas empresas. Porém, encaramos a atual realidade, para com a inserção destes novos métodos dentre a alta hierarquia e chão de fábrica, onde o quesito “cultura”, impacta de certa forma concreta na aceitação e absorção de atividade e mudanças, e com essa real situação apresentada em nosso dia a dia, através de coleta de dados, estudos diretamente ligados desde o chão de fábrica, até a alta diretoria, temos os aspectos necessários para mediante as metodologias de melhoria continua, por meios de implantação de novos softwares e ferramentas o grandioso objetivo de evolução como grupo e mantendo viva a energia apresentada dentro das organização, porém com o alvo de apresentar, integrar e unificar toda força presente no âmbito profissional.