維持關聯性─戰略後勤創新再定位

軍事後勤若想在未來與作戰領域維持關聯性，就須制訂一套戰略創新計畫，俾利解決其缺少跨領域整合的問題，本文提出協同服務與創新的解決法用來連結不同的問題領域，而這種解決法強調軍事後勤組織的重要性永遠是結合在一起，統整不同構想發展的方法，以加速新的作戰與後勤構想共同發展，符合新一代戰爭型態。 為了打破在戰略政軍、軍事作戰、後勤、科技領域中的各行其是，本文提出四項介入作法：發展「不定構想」、構想融合、精簡試驗周期並運用共同互賴方式、探討跨領域的機會與風險，俾利與作戰領域維持密切互動與關聯性，該作法可資國軍效法。 戰略後勤創新的成功，才能與未來作戰領域保持密切互動，發揮作戰加乘因子，軍事後勤組織當前要務是發展制度性架構、升級工作人力及加速自身的數位轉型，唯有持續不斷精進，才能真正擁抱戰略後勤創新，國軍應將此種思維與作法納入後勤轉型之參考。