Les réformes des retraites conduites en France depuis 2010 : quels effets sur les inégalités inter et intra générationnelles ?

Les reformes entreprises en France depuis 2010 ont modifie de nombreux parametres du systeme de retraite. Les bornes d’âge du systeme (âge d’ouverture des droits et âge d’annulation de la decote), la duree requise pour le taux plein, les modalites de calcul des pensions (valeur de service du point dans les regimes complementaires, date de revalorisation des pensions, calcul du minimum contributif) mais aussi les taux de cotisation ont evolue. Dans le meme temps, le profil des assures evolue au fil des generations. Entre autres, l’entree sur le marche du travail est de plus en tardive et le taux d’activite des femmes s’accroit. Dans ce contexte, cette contribution s’interroge sur l’impact des modifications reglementaires recentes sur l’equite inter et intra generationnelle du systeme de retraite. Elle s’appuie sur le modele de microsimulation TRAJECTOiRE de la DREES (Direction de la recherche, des etudes, de l’evaluation et des statistiques). Les resultats sont partages : au prisme de certains indicateurs (duree de retraite) l’equite entre les generations semble assuree alors qu’elle se degrade a l’aune d’autres indicateurs (taux de cotisation et taux de remplacement).