2020年，分析工作环境和职业文化对西雅加达帕特里亚克特利皮医院护士工作态度的影响

Binawan Student Journal Pub Date : 2021-12-30 DOI:10.54771/bsj.v3i3.256

Dini Nur Alpiah, Alih Germas Kodyat, Ahdun Trigono

{"title":"2020年，分析工作环境和职业文化对西雅加达帕特里亚克特利皮医院护士工作态度的影响","authors":"Dini Nur Alpiah, Alih Germas Kodyat, Ahdun Trigono","doi":"10.54771/bsj.v3i3.256","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Rumah sakit haruslah memiliki perawat dengan sikap kerja yang baik, faktor yang mempengaruhi sikap kerja diantaranya Pengaruh lingkungan kerja & Pengaruh kebudayaan. Tujuan penelitian untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Sikap Kerja Perawat Di Rumah Sakit Patria IKKT Slipi Jakata Barat Tahun 2020. Metode penelitian menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional studi, populasi perawat berjumlah 45 responden. Hasil Lingkungan kerja terhadap sikap kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Budaya kerja terhadap sikap kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai sig. 0,005 < 0,05. Pengaruh lingkungan kerja 0,001 dan budaya kerja 0,044 secara simultan terhadap sikap kerja nilai Asymp. Sig < 0,05, yang berarti signifikan antara lingkugan kerjadan budaya kerja terhadap sikap kerja. Nilai nilai coefficient Contingency Lingkungan kerja terhadap sikap kerja sebesar 38%, nilai coefficient Contingency budaya kerja terhadap sikap kerja 37%. Berdasarkan Uji Spearman didapatkan variabel lingkungan kerja niali coefficient 0,716 yang berarti memiliki pengauh yang sangat kuat, sedangkan variabel budaya kerja terhadap sikap kerja memiliki nilai coefficient 0,466 yang berarti memiliki pengaruh moderat. Kesimpulan : Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang lebih besar nilai coefficient 0,716 dibandingkan dengan budaya kerja terhadap sikap kerja nilai coefficient 0,466. \nKata kunci: Sikap Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Perawat, Rumah Sakit","PeriodicalId":380223,"journal":{"name":"Binawan Student Journal","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP SIKAP KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PATRIA IKKT SLIPI JAKARTA BARAT TAHUN 2020\",\"authors\":\"Dini Nur Alpiah, Alih Germas Kodyat, Ahdun Trigono\",\"doi\":\"10.54771/bsj.v3i3.256\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Rumah sakit haruslah memiliki perawat dengan sikap kerja yang baik, faktor yang mempengaruhi sikap kerja diantaranya Pengaruh lingkungan kerja & Pengaruh kebudayaan. Tujuan penelitian untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Sikap Kerja Perawat Di Rumah Sakit Patria IKKT Slipi Jakata Barat Tahun 2020. Metode penelitian menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional studi, populasi perawat berjumlah 45 responden. Hasil Lingkungan kerja terhadap sikap kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Budaya kerja terhadap sikap kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai sig. 0,005 < 0,05. Pengaruh lingkungan kerja 0,001 dan budaya kerja 0,044 secara simultan terhadap sikap kerja nilai Asymp. Sig < 0,05, yang berarti signifikan antara lingkugan kerjadan budaya kerja terhadap sikap kerja. Nilai nilai coefficient Contingency Lingkungan kerja terhadap sikap kerja sebesar 38%, nilai coefficient Contingency budaya kerja terhadap sikap kerja 37%. Berdasarkan Uji Spearman didapatkan variabel lingkungan kerja niali coefficient 0,716 yang berarti memiliki pengauh yang sangat kuat, sedangkan variabel budaya kerja terhadap sikap kerja memiliki nilai coefficient 0,466 yang berarti memiliki pengaruh moderat. Kesimpulan : Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang lebih besar nilai coefficient 0,716 dibandingkan dengan budaya kerja terhadap sikap kerja nilai coefficient 0,466. \\nKata kunci: Sikap Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Perawat, Rumah Sakit\",\"PeriodicalId\":380223,\"journal\":{\"name\":\"Binawan Student Journal\",\"volume\":\"8 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-12-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Binawan Student Journal\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.54771/bsj.v3i3.256\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Binawan Student Journal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54771/bsj.v3i3.256","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

医院应该有有良好工作态度的护士，这是影响工作环境和文化影响的因素。这项研究的目的是分析2020年Patria IKKT Slipi western Jakata对职业和文化环境的影响。采用定量设计的研究方法与跨部门研究方法，护士人数为45人。环境对工作态度的影响影响了sig. 10000 < 0.05的分数。职业文化在职业态度上的重要影响在于sig. 0.005 < 0.05。环境影响0.001工作环境和文化影响0.044与价值价值工作态度的同时。Sig < 0.05，这意味着工作与文化融合对工作态度的重大影响。职业环境保护价值价值38%，职业文化保障价值37%。根据Spearman测试，他们得到了0.716环境变量的摄入量，这意味着他们拥有很强的酸度，而态度上的文化变量得到的coeffication值为0.466，这意味着适度的影响。结论:工作环境变量比工作文化对工作价值价值0.716的影响更大。关键词:工作态度、工作环境、工作文化、护士、医院

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP SIKAP KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PATRIA IKKT SLIPI JAKARTA BARAT TAHUN 2020

Rumah sakit haruslah memiliki perawat dengan sikap kerja yang baik, faktor yang mempengaruhi sikap kerja diantaranya Pengaruh lingkungan kerja & Pengaruh kebudayaan. Tujuan penelitian untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Sikap Kerja Perawat Di Rumah Sakit Patria IKKT Slipi Jakata Barat Tahun 2020. Metode penelitian menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional studi, populasi perawat berjumlah 45 responden. Hasil Lingkungan kerja terhadap sikap kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Budaya kerja terhadap sikap kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai sig. 0,005 < 0,05. Pengaruh lingkungan kerja 0,001 dan budaya kerja 0,044 secara simultan terhadap sikap kerja nilai Asymp. Sig < 0,05, yang berarti signifikan antara lingkugan kerjadan budaya kerja terhadap sikap kerja. Nilai nilai coefficient Contingency Lingkungan kerja terhadap sikap kerja sebesar 38%, nilai coefficient Contingency budaya kerja terhadap sikap kerja 37%. Berdasarkan Uji Spearman didapatkan variabel lingkungan kerja niali coefficient 0,716 yang berarti memiliki pengauh yang sangat kuat, sedangkan variabel budaya kerja terhadap sikap kerja memiliki nilai coefficient 0,466 yang berarti memiliki pengaruh moderat. Kesimpulan : Variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh yang lebih besar nilai coefficient 0,716 dibandingkan dengan budaya kerja terhadap sikap kerja nilai coefficient 0,466. Kata kunci: Sikap Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Perawat, Rumah Sakit

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Binawan Student Journal

自引率

0.00%

发文量