传统控制的回归:西班牙劳动法中国际标准适用的进展和挫折

LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social Pub Date : 2021-07-29 DOI:10.20318/labos.2021.6219

Miguel Ángel Garrido Palacios

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摘要

在我们的法律体系中，关于常规控制的有效性以确保从国际规范中获得最高权利标准的辩论是非常热门的话题。自Covid-19以来，人们越来越熟悉使用国际劳工组织第158号公约和《欧洲社会宪章》等规则来解决我们之间的争端，无论是在行使常规控制还是拒绝它们。本文的目的是更新支持传统控制的法律和法律要素，但同时反思超出其内容和本质的谨慎、差距和可能的广泛用途。毫无疑问，在这些条件下进行的辩论可以使国际法和国内法之间更适当和和谐地使用。

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A vueltas con el control de convencionalidad: avances y retrocesos de la aplicación de la norma internacional en el ordenamiento jurídico laboral español

El debate sobre la vigencia del control de convencionalidad para asegurar los estándares más elevados de derechos desde la norma internacional se encuentra de plena actualidad en nuestro ordenamiento jurídico. Desde la Covid-19 se detecta una mayor familiaridad en el recurso a normas tales como el Convenio 158 de la OIT y la Carta Social Europea para la resolución de los litigios internos, tanto en el ejercicio del control de convencionalidad como en su rechazo. El objeto de este artículo es actualizar los elementos jurídicos y legales que avalan al control de convencionalidad, pero al mismo tiempo reflexionar sobre las cautelas, lagunas y posibles usos extensivos que se extralimitarían de su contenido y esencia. Sin duda, el debate en estos términos puede posibilitar un uso más adecuado y armónico entre el Derecho internacional y el Derecho interno.

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