职业压力和职业冲突对科纳威医院南布隆妇女护理工作的影响

Idea : Jurnal Humaniora Pub Date : 2019-10-22 DOI:10.29313/IDEA.V0I0.4975

neneng ngenda arlinda

{"title":"职业压力和职业冲突对科纳威医院南布隆妇女护理工作的影响","authors":"neneng ngenda arlinda","doi":"10.29313/IDEA.V0I0.4975","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empiris mengenai “ pengaruh Konflik peran ganda (work-family conflict) dan stres kerja terhadap kinerja paramedis wanita di BLUD RS Konawe Selatan “ penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi , untuk memperluas wawasan bagi kajian ilmu manajemen, khususnya manajemen rumah sakit dalam mengelola manajemen sumber daya manusia sehingga dapat dijadikan rujukan pengembangan penelitian mendatang, penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pelayanan kesehatan di BLUD RS Konawe Selatan .Metode penelitian menggunakan metode survey deskriptif verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner terhadap tenaga paramedis yang menjadi responden berjumlah 114 orang, pengumpulan data dilaksanakan pada bulan desember 2017 – januari 2018. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik Peran Ganda dan Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja paramedis. Kata Kunci : Konflik Peran Ganda , Stres Kerja, dan Kinerja Paramedis","PeriodicalId":106418,"journal":{"name":"Idea : Jurnal Humaniora","volume":"51 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-10-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PARAMEDIS WANITA DI BLUD RS KONAWE SELATAN\",\"authors\":\"neneng ngenda arlinda\",\"doi\":\"10.29313/IDEA.V0I0.4975\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empiris mengenai “ pengaruh Konflik peran ganda (work-family conflict) dan stres kerja terhadap kinerja paramedis wanita di BLUD RS Konawe Selatan “ penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi , untuk memperluas wawasan bagi kajian ilmu manajemen, khususnya manajemen rumah sakit dalam mengelola manajemen sumber daya manusia sehingga dapat dijadikan rujukan pengembangan penelitian mendatang, penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pelayanan kesehatan di BLUD RS Konawe Selatan .Metode penelitian menggunakan metode survey deskriptif verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner terhadap tenaga paramedis yang menjadi responden berjumlah 114 orang, pengumpulan data dilaksanakan pada bulan desember 2017 – januari 2018. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik Peran Ganda dan Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja paramedis. Kata Kunci : Konflik Peran Ganda , Stres Kerja, dan Kinerja Paramedis\",\"PeriodicalId\":106418,\"journal\":{\"name\":\"Idea : Jurnal Humaniora\",\"volume\":\"51 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-10-22\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"2\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Idea : Jurnal Humaniora\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.29313/IDEA.V0I0.4975\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Idea : Jurnal Humaniora","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29313/IDEA.V0I0.4975","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

摘要

目的是获得实证研究关于“双重角色冲突的影响(work-family绩效间的冲突)和工作压力对女性医护人员在医院BLUD南方Konawe”这项研究有望贡献,为管理科学研究扩展我的视野,尤其是管理医院转诊管理人力资源管理中,从而成为未来研究的发展,本研究预计将增加南科纳威医院的医疗保健。所使用的数据收集是在2017年12月至2018年1月对医务人员进行的114人问卷调查。使用路径分析的数据分析技术。研究表明，多重角色冲突和工作压力影响医护人员的工作表现。关键词:双重角色冲突、工作压力和护理表现

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PARAMEDIS WANITA DI BLUD RS KONAWE SELATAN

Penelitian ini bertujuan memperoleh bukti empiris mengenai “ pengaruh Konflik peran ganda (work-family conflict) dan stres kerja terhadap kinerja paramedis wanita di BLUD RS Konawe Selatan “ penelitian ini diharapkan dapat memberi kontribusi , untuk memperluas wawasan bagi kajian ilmu manajemen, khususnya manajemen rumah sakit dalam mengelola manajemen sumber daya manusia sehingga dapat dijadikan rujukan pengembangan penelitian mendatang, penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan pelayanan kesehatan di BLUD RS Konawe Selatan .Metode penelitian menggunakan metode survey deskriptif verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner terhadap tenaga paramedis yang menjadi responden berjumlah 114 orang, pengumpulan data dilaksanakan pada bulan desember 2017 – januari 2018. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik Peran Ganda dan Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja paramedis. Kata Kunci : Konflik Peran Ganda , Stres Kerja, dan Kinerja Paramedis

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Idea : Jurnal Humaniora

自引率

0.00%

发文量