提华纳(墨西哥)女性企业家护理工作的赋权和影响

Isis Arlene Díaz Carrión, Ariana Ceyca Lugo
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摘要

男性在照顾工作中的参与度较低,导致女性担任照顾者和提供者角色的时间增加了两倍。本研究的目的是分析女性企业家在创业过程中所扮演的角色。研究结果显示,与高水平赋权和企业家依然公平务实,便开车前往一个供应商的角色,角色中的公平的家用医疗集团,这样的赋权过程,保持为一个复杂的征服的女性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Empoderamiento e impacto del trabajo de cuidados en emprendedoras en Tijuana (México)
La baja participación de los hombres en la realización del trabajo de cuidados genera dobles jornadas para las mujeres, quienes cumplen con roles de cuidadoras y proveedoras. Al considerar esto, se analiza, usando una metodología mixta, el empoderamiento de las emprendedoras. Los resultados muestran emprendedoras con altos niveles de empoderamiento y la persistencia de una equidad pragmática, lo que las conduce hacia un rol de proveedoras sin que medie equidad en el rol de cuidados del grupo doméstico, condicionando así sus procesos de empoderamiento, que se mantiene como una conquista complicada para las mujeres.
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