“坚强的女人”确保部落和学校之间教育关系的连续性

M. Lemoine
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摘要

一项关于学校内外行为者“行为方式”的研究表明,在新喀里多尼亚的一个地区,几名妇女在阻止早退过程中发挥了关键作用。以后干部任职的女教师或教育,研究表明,作为女性和妈妈«»等公认和预期一样,在学校和各部落中,她们直接送达、代表家属并动员家长没有部落的社会组织和编写规则强加于其普通的标准和方式。在这样做的过程中,通过他们独特的承诺,他们使这两个世界相互联系,并更好地支持学校内外的年轻人。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Des « femmes fortes » pour assurer la continuité de la relation éducative entre la tribu et l’école
Une étude concernant les « manières de faire » des acteurs dans et autour de l’Ecole, fait apparaître le rôle pivot de plusieurs femmes qui, sur un territoire de Nouvelle Calédonie, contribuent à enrayer des processus de décrochage scolaire.Au-delà de leurs fonctions d’enseignantes ou de cadres éducatives, l’étude montre comment, en tant que femmes et « mamans », reconnues et attendues comme telles, dans l’école et dans les tribus, elles parviennent à interpeler directement les familles et à mobiliser les parents sans que l’organisation sociale tribale ni le règlement de l’établissement n’imposent leurs normes et modalités ordinaires.Ce faisant, par leurs engagements singuliers elles permettent à ces deux mondes de s’articuler et de mieux accompagner les jeunes dans et hors de l’école.
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