O processo de treinamento em uma Lavanderia Industrial: um estudo de caso

As mudanças trazidas pelas evoluções tecnológicas e transformações culturais geram impacto nas organizações, que precisam se adequar e adaptar, o que faz com surja também a necessidade adaptar e adequar também as pessoas. Os treinamentos, que são a forma de desenvolver as pessoas, se tornam então necessários. O trabalho se tratou de um estudo de caso realizado sobre o processo de treinamento em uma lavanderia industrial, que objetivou entendê-lo e analisá-lo, além de propor soluções para melhoria. Através de pesquisas realizadas com gestores da empresa, foram levantadas as formas de treinamento atuais existentes, a eficiência e as lacunas percebidas no processo atual. Com base nos dados coletados e comparações com a literatura, vê-se que a forma atual com que o processo de treinamento ocorre na empresa não é suficiente para de suprir as necessidades dos colaboradores. Dessa forma, foi proposto então, um plano de ação, com sugestões de ações para melhoria desse processo.