{"title":"EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI /最有价值品牌企业的人力资源应用","authors":"M. Akın","doi":"10.29216/UEIP.458078","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu calisma Forbes (2017) internet sitesinde yer alan en degerli markalara sahip isletmelerin insan kaynaklari uygulamalarinin belirlenmesine yoneliktir. Calisma, nitel arastirma yontemlerinden belge incelemesi kapsaminda gerceklestirilmistir. Bu kapsamda Forbes listesinde yer alan ve internet sitelerinden insan kaynaklari uygulamalarina ulasilabilen 25 isletme arastirma kapsamina alinmistir. Calismaya ilk sirada yer alan isletmeden baslanmis, internet sitesinden insan kaynaklari uygulamalarina ulasilabilen isletmeler degerlendirmeye alinmistir. Degerlendirilen isletmelerde 12 farkli insan kaynagi uygulamasi gorulmustur. Makale metninde insan kaynaklari uygulamalari isletmelerde rastlanma sikligina gore siralanmistir. Elde edilen sonuclara gore marka degeri yuksek isletmelerin insan kaynaklarina olaganustu duzeyde onem verdikleri ve sagladiklari imkânlarla onlari memnun etmeye calistiklari gorulmustur.","PeriodicalId":438383,"journal":{"name":"Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi","volume":"48 8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI / Human Resources Applications of Businesses Which Have Most Valuable Brands\",\"authors\":\"M. Akın\",\"doi\":\"10.29216/UEIP.458078\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Bu calisma Forbes (2017) internet sitesinde yer alan en degerli markalara sahip isletmelerin insan kaynaklari uygulamalarinin belirlenmesine yoneliktir. Calisma, nitel arastirma yontemlerinden belge incelemesi kapsaminda gerceklestirilmistir. Bu kapsamda Forbes listesinde yer alan ve internet sitelerinden insan kaynaklari uygulamalarina ulasilabilen 25 isletme arastirma kapsamina alinmistir. Calismaya ilk sirada yer alan isletmeden baslanmis, internet sitesinden insan kaynaklari uygulamalarina ulasilabilen isletmeler degerlendirmeye alinmistir. Degerlendirilen isletmelerde 12 farkli insan kaynagi uygulamasi gorulmustur. Makale metninde insan kaynaklari uygulamalari isletmelerde rastlanma sikligina gore siralanmistir. Elde edilen sonuclara gore marka degeri yuksek isletmelerin insan kaynaklarina olaganustu duzeyde onem verdikleri ve sagladiklari imkânlarla onlari memnun etmeye calistiklari gorulmustur.\",\"PeriodicalId\":438383,\"journal\":{\"name\":\"Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi\",\"volume\":\"48 8 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-04-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.29216/UEIP.458078\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29216/UEIP.458078","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
EN DEĞERLİ MARKALARA SAHİP İŞLETMELERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI / Human Resources Applications of Businesses Which Have Most Valuable Brands
Bu calisma Forbes (2017) internet sitesinde yer alan en degerli markalara sahip isletmelerin insan kaynaklari uygulamalarinin belirlenmesine yoneliktir. Calisma, nitel arastirma yontemlerinden belge incelemesi kapsaminda gerceklestirilmistir. Bu kapsamda Forbes listesinde yer alan ve internet sitelerinden insan kaynaklari uygulamalarina ulasilabilen 25 isletme arastirma kapsamina alinmistir. Calismaya ilk sirada yer alan isletmeden baslanmis, internet sitesinden insan kaynaklari uygulamalarina ulasilabilen isletmeler degerlendirmeye alinmistir. Degerlendirilen isletmelerde 12 farkli insan kaynagi uygulamasi gorulmustur. Makale metninde insan kaynaklari uygulamalari isletmelerde rastlanma sikligina gore siralanmistir. Elde edilen sonuclara gore marka degeri yuksek isletmelerin insan kaynaklarina olaganustu duzeyde onem verdikleri ve sagladiklari imkânlarla onlari memnun etmeye calistiklari gorulmustur.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
