战略与机构工作:以医院组织为例

A. Berto, R. Lavarda, Rolf Hermann Erdmann
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摘要

本研究的目的是了解策略是如何在机构工作实践中发生的,特别是在医院组织中。结果表明,这些策略产生于制度实践的需要;战略的实施与组织实践相一致,由自上而下的管理定义,并由中层管理者承担;从机构工作的角度来看,战略作为一种实践,更多地关注过程而不是结果,制度化发生在社会行动者的日常生活中,他们复制自己的角色,并挑战修改和中断它们,例如对医院战略的认可和影响。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
STRATEGISING E O TRABALHO INSTITUCIONAL: o caso das organizações hospitalares
O objetivo deste estudo e compreender como a estrategia ocorre na pratica do trabalho institucional, em especial, nas organizacoes hospitalares. Os resultados apontam que as estrategias emergem de necessidades da praxis institucional; a operacionalizacao das estrategias e alinhada com as praticas organizacionais, definidas pela gestao top-down e empreendida pelos gestores medios; a estrategia como pratica, em uma perspectiva de trabalho institucional, atende mais ao processo que ao resultado, a institucionalizacao acontece no cotidiano de atores sociais que reproduzem seus papeis e desafiam a modifica-los e interrompe-los, exemplificado pela acreditacao e impactando no strategizing hospitalar.
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