PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA BATAM

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kompetensi, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di rumah sakit swasta di Kota Batam. Studi ini menggunakan kuesioner disalurkan kepada karyawan rumah sakit swasta di Kota Batam dengan kuesioner 250 Responden. Penelitian ini menggunakan analisis tingkat individu. Objek penelitian adalah karyawan rumah sakit swasta di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan beberapa tes regresi linear yang meliputi validitas, keandalan, normalitas, dan tes persegi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil uji validitas, menunjukkan bahwa semua indikator penelitian menunjukkan hasil validitas, yang berarti dapat menunjukkan ke tahap berikutnya, dan juga hasil tes keandalan menyimpulkan bahwa semua data dikumpulkan dan diproses dapat diandalkan. Koefisien penentuan (R2) adalah 0,840, yang berarti bahwa variabel kinerja dapat melayani gaya kepemimpinan, motivasi dan variabel komunikasi sebesar 84%, sedangkan sisanya adalah 16%, bukti berdasarkan faktor tidak hadir dalam penelitian ini.