5. Le salariat n’est pas un rapport d’échange : l’influence de la théorie de Schmitt sur celle de Jean Cartelier

Cet article tente de mettre en evidence l'influence de Schmitt sur la theorie de Cartelier concernant le rapport salarial. Les deux auteurs remettent en cause la conception standard du salariat qui consiste a analyser ce dernier comme un simple rapport d'echange. Ils soutiennent que la remuneration du facteur de travail n'est pas un acte d'achat. Pour le comprendre, il faut remonter d'une part a leur critique des liens entre monnaie et theorie de la valeur dans l'approche standard, et d'autre part a leur adhesion a l'idee de Keynes selon laquelle la relation entre entrepreneurs et salaries est fondamentalement asymetrique.