Rosa Emilia Bermúdez-Rico, Maritza Caicedo-Riascos
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摘要
本文分析了哥伦比亚calio del Valle大学(Universidad del Valle)授予的非洲裔高等教育优先配额在劳动力插入方面的各种社会轨迹和经验。该分析基于该大学毕业生的信息，以及通过对2008年至2018年毕业的22名非洲裔毕业生的采访收集的信息。自称阻力和调整机制,以克服不平等、消除歧视职业劳动力市场和规定了两种类型的社会和就业轨迹刚才种族民族文化经验和主观条件与种族歧视有关的业绩。本研究的目的是探讨非洲裔哥伦比亚人的社会地位和机会平等的范围和替代方案，以及种族身份的形成。
Trayectorias sociales e inserción laboral de profesionales afrodescendientes colombianos. Desigualdad social y discriminación racial
En este artículo, se analizan diversas trayectorias sociales y experiencias en la inserción laboral de profesionales que accedieron a la educación superior mediante cupos preferenciales por adscripción étnica afrodescendiente que otorga la Universidad del Valle en Cali-Colombia. El análisis se fundamenta en la información sobre egresados y egresadas de esta Universidad e información recabada mediante la realización de 22 entrevistas a afrodescendientes titulados entre 2008 y 2018. Se identifican mecanismos de resistencia y adaptación para superar las desigualdades, enfrentar la discriminación en el mercado laboral profesional y se establecen dos tipos de trayectorias sociales e inserción laboral que articulan la experiencia identitaria étnico racial y la condición subjetiva con respecto a la discriminación racial en el desempeño profesional. Se aporta al debate sobre los alcances y alternativas de la igualdad de posiciones y de oportunidades en el ascenso social de la población afrocolombiana y la configuración de identidad racial.
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