喀麦隆企业管理者特征对环境保护的影响

Petronille Cynthia AGOUME ISSEME
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摘要

目的:本文旨在探讨喀麦隆金融和非金融公司高管人口统计特征对企业社会责任环境指标的影响,包括性别、年龄、教育水平和国籍。方法:为了实现这一目标,使用国家统计局2017年企业普查数据,并使用Logit方法估计结果。结果:通过Logit方法,突出的估计证明了管理者性别与环境保护之间的积极和显著的关联;同样的关系也出现在年轻的管理者和环境保护之间。相比之下,管理者的教育水平与环境保护呈负相关关系。独创性/相关性:相比以往工作的角色统治者的人口学特征特性的研究,这项研究为统治者和环保性能,从而增加了上级的文学理论。该研究表明,利益相关者可以通过分析和理解高管的性别、年龄、教育水平等属性来了解公司的环境绩效。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Effets des caractéristiques du dirigeant d'entreprise sur la protection de l'environnement dans les entreprises au Cameroun
Objectif : Ce papier a pour objectif d’examiner l'impact des caractéristiques démographiques du dirigeant sur l’indicateur environnemental de la RSE dans les entreprises financières et non financières camerounaises, notamment le sexe, l'âge, le niveau d'éducation et la nationalité du dirigeant. Méthode : Pour atteindre cet objectif, les données de l’Institut national de la statistique sur le Recensement général des entreprises pour l’année 2017 sont utilisées et les résultats sont estimés grâce à la méthode  Logit. Résultats : Par la méthode Logit, les estimations saillantes prouvent l'association positive et significative entre le sexe du dirigeant et la protection de l’environnement ; elles  ressortent la même relation entre le jeune dirigeant et la protection de l’environnement. Par contre, la relation entre le niveau d'éducation du dirigeant et la protection de l’environnement est corrélée négativement. Originalité/pertinence : Par rapport aux travaux antérieurs sur le rôle des caractéristiques démographiques du dirigeant, cette étude contribue aux études sur les caractéristiques du dirigeant et la performance environnementale, ce qui ajoute de la littérature à la théorie de l'échelon supérieur. L’étude suggère que les parties prenantes peuvent connaître la performance environnementale des entreprises en analysant et en comprenant les attributs de leurs dirigeants tels que le sexe, l'âge, le et niveau d'éducation.
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