{"title":"pao kb ubrir员工激励系统分析","authors":"Даниил Константинович Бучинский","doi":"10.32460/ishmu-2021-9-0008","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tехнический прогресс и стремительное развитие высоких технологий стали теми реалиями, которые предопределяют необходимость оперативной адаптации персонала к новым условиям труда, используемым в работе методам и технологиям. В данной статье был произведён разбор системы стимулирования оплаты труда в ПАО КБ УБРиР с целью её последующей модернизации. В результате анализа были сделаны следующие выводы: убрать показатель ПРН из мотивационных выплат, так же добавить показатель CSAT, кроме этого, возможно уменьшить порог по количеству продаж. Все эти меры позволят сделать систему стимулирования труда более гибкой и удобной для всех.","PeriodicalId":165995,"journal":{"name":"IX ИНФОРМАЦИОННАЯ ШКОЛА МОЛОДОГО УЧЕНОГО","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ПАО КБ УБРИР\",\"authors\":\"Даниил Константинович Бучинский\",\"doi\":\"10.32460/ishmu-2021-9-0008\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tехнический прогресс и стремительное развитие высоких технологий стали теми реалиями, которые предопределяют необходимость оперативной адаптации персонала к новым условиям труда, используемым в работе методам и технологиям. В данной статье был произведён разбор системы стимулирования оплаты труда в ПАО КБ УБРиР с целью её последующей модернизации. В результате анализа были сделаны следующие выводы: убрать показатель ПРН из мотивационных выплат, так же добавить показатель CSAT, кроме этого, возможно уменьшить порог по количеству продаж. Все эти меры позволят сделать систему стимулирования труда более гибкой и удобной для всех.\",\"PeriodicalId\":165995,\"journal\":{\"name\":\"IX ИНФОРМАЦИОННАЯ ШКОЛА МОЛОДОГО УЧЕНОГО\",\"volume\":\"35 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-11-29\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"IX ИНФОРМАЦИОННАЯ ШКОЛА МОЛОДОГО УЧЕНОГО\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32460/ishmu-2021-9-0008\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"IX ИНФОРМАЦИОННАЯ ШКОЛА МОЛОДОГО УЧЕНОГО","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32460/ishmu-2021-9-0008","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ПАО КБ УБРИР
Tехнический прогресс и стремительное развитие высоких технологий стали теми реалиями, которые предопределяют необходимость оперативной адаптации персонала к новым условиям труда, используемым в работе методам и технологиям. В данной статье был произведён разбор системы стимулирования оплаты труда в ПАО КБ УБРиР с целью её последующей модернизации. В результате анализа были сделаны следующие выводы: убрать показатель ПРН из мотивационных выплат, так же добавить показатель CSAT, кроме этого, возможно уменьшить порог по количеству продаж. Все эти меры позволят сделать систему стимулирования труда более гибкой и удобной для всех.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
