Percepções sobre o trabalho remoto durante o período pandêmico: um estudo de caso no Instituto Federal do Ceará

Em prol da manutenção de suas atividades, durante o isolamento social imposto pela pandemia do COVID-19, muitas organizações passaram a adotar o regime de trabalho remoto, o home office. A administração pública também precisou se reinventar e, de forma excepcional e temporária, implantou essa modalidade de trabalho. Dentro desse contexto, o estudo teve por objetivo avaliar a implantação do trabalho remoto no Instituto Federal do Ceará durante o período pandêmico. O estudo descritivo, de natureza qualitativa, utilizou para coleta de dados um questionário aplicado aos docentes e técnicos administrativos do IFCE Campus Iguatu, e reuniu uma amostra de 50 servidores. Os resultados apontaram que a rápida e improvisada implantação do trabalho remoto ocasionou dificuldades de adaptação pelos servidores, somado ao período difícil da pandemia. No entanto, foi possível identificar uma série de vantagens tanto para o servidor, como para o Estado. A aprovação de normas que regulamentam o teletrabalho na Administração Pública representa uma imensa quebra de paradigma. O artigo servirá de base para a adoção de práticas que visem melhorar a modalidade do teletrabalho na instituição.