{"title":"转型领导、团队合作和奖励对班古鲁多样化城市员工表现的影响","authors":"Nata Satria Uly, Markoni Markoni, Janusi Waliamin","doi":"10.29407/jse.v6i2.245","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu. Variabel dari penelitian ini adalah Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah Seluruh karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, 45 sampel dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS 22. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. \"Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (2) Team work berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (3) Reward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (4) Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"250 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Team Work dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu\",\"authors\":\"Nata Satria Uly, Markoni Markoni, Janusi Waliamin\",\"doi\":\"10.29407/jse.v6i2.245\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu. Variabel dari penelitian ini adalah Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah Seluruh karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, 45 sampel dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS 22. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. \\\"Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (2) Team work berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (3) Reward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (4) Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu.\",\"PeriodicalId\":167089,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Simki Economic\",\"volume\":\"250 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-04-12\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Simki Economic\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.245\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Simki Economic","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.245","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Team Work dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward terhadap Kinerja Karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu. Variabel dari penelitian ini adalah Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah Seluruh karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, 45 sampel dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS 22. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. "Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (2) Team work berpengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (3) Reward tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu, (4) Kepemimpinan transformasional, Team work dan Reward berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Ragam Rasa Raya Kota Bengkulu.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
