Herlina Yeti, R. M. Mahrus Alie, Rr. Hesti Setyodyah Lestari
{"title":"领导风格和工作动机对员工绩效的影响(案例研究:Pt.Bprs Bumi Rinjani Kepanjen)","authors":"Herlina Yeti, R. M. Mahrus Alie, Rr. Hesti Setyodyah Lestari","doi":"10.51158/ekuivalensi.v8i2.894","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhgaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 responden dengan menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil nilai koefisien menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) adalah yang ditunjukkan oleh nilai adjusted R-square sebesar 53,7%, sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel selain variabel independen dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji test simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen","PeriodicalId":285944,"journal":{"name":"JURNAL EKUIVALENSI","volume":"99 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-10-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt.Bprs Bumi Rinjani Kepanjen)\",\"authors\":\"Herlina Yeti, R. M. Mahrus Alie, Rr. Hesti Setyodyah Lestari\",\"doi\":\"10.51158/ekuivalensi.v8i2.894\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhgaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 responden dengan menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil nilai koefisien menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) adalah yang ditunjukkan oleh nilai adjusted R-square sebesar 53,7%, sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel selain variabel independen dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji test simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen\",\"PeriodicalId\":285944,\"journal\":{\"name\":\"JURNAL EKUIVALENSI\",\"volume\":\"99 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-10-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JURNAL EKUIVALENSI\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.51158/ekuivalensi.v8i2.894\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL EKUIVALENSI","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51158/ekuivalensi.v8i2.894","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在探讨和分析dr .BPRS Bumi Rinjani Kepanjen中工作人员对领导和工作动机的影响。为了实现这一目标，本研究采用定量方法使用多元线性回归分析。本研究的样本是使用SPSS帮助的76名受访者。系数值的结果表明，独立变量(领导风格和工作动力)的能力是由53.7%的R-square价值表示的，剩下的46.3%受到研究中独立变量以外的变量的影响。研究表明，部分领导风格对员工的表现没有明显的影响，部分工作动机对员工的表现也有显著的影响。同时的测试结果表明，共同或同时的领导风格和动力变量对PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen的员工表现产生了重大影响
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt.Bprs Bumi Rinjani Kepanjen)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhgaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 responden dengan menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil nilai koefisien menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) adalah yang ditunjukkan oleh nilai adjusted R-square sebesar 53,7%, sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel selain variabel independen dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji test simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani Kepanjen
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
