工作条件

Raouf Ghram
{"title":"工作条件","authors":"Raouf Ghram","doi":"10.3917/dunod.valle.2019.01.0124","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Les conditions de travail sont percues differemment selon les epoques et les\nregions. Fortement associees aux conditions physiques de travail, les conditions de travail incluent aussi des facteurs organisationnels et relationnels. Bien\nqu’elles soient abordees par leurs consequences negatives, les conditions de\ntravail participent aussi au bien-etre du salarie.","PeriodicalId":237023,"journal":{"name":"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés","volume":"48 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-09-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":"{\"title\":\"Conditions de travail\",\"authors\":\"Raouf Ghram\",\"doi\":\"10.3917/dunod.valle.2019.01.0124\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Les conditions de travail sont percues differemment selon les epoques et les\\nregions. Fortement associees aux conditions physiques de travail, les conditions de travail incluent aussi des facteurs organisationnels et relationnels. Bien\\nqu’elles soient abordees par leurs consequences negatives, les conditions de\\ntravail participent aussi au bien-etre du salarie.\",\"PeriodicalId\":237023,\"journal\":{\"name\":\"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés\",\"volume\":\"48 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-09-04\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"3\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2019.01.0124\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.3917/dunod.valle.2019.01.0124","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 3

摘要

不同时期和地区对工作条件的影响不同。工作条件与物理工作条件密切相关,也包括组织和关系因素。尽管工作条件的负面后果得到了解决,但它也有助于员工的福利。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Conditions de travail
Les conditions de travail sont percues differemment selon les epoques et les regions. Fortement associees aux conditions physiques de travail, les conditions de travail incluent aussi des facteurs organisationnels et relationnels. Bien qu’elles soient abordees par leurs consequences negatives, les conditions de travail participent aussi au bien-etre du salarie.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信