Jessyca Brennand de Paula, S. F. Azevedo, A. Lopes, André Fernando de Oliveira Fermoseli
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Os dados foram analisados por meio do pacote estatistico SPSS, versao 20.0. Realizou-se estatistica descritiva, com identificacao das frequencias e medias para as variaveis sociodemograficas: idade, sexo, escolaridade, cargo e incidencias nos afastamentos laborais. RESULTADOS: Os transtornos mentais e comportamentais tiveram maior prevalencia (30,38% dos afastamentos). Houve maior prevalencia para o grupo 2 dos transtornos humor-afetivos (46,90%) e para o grupo 3 transtornos neuroticos, transtornos relacionados ao estresse e transtornos somatoformes (39,82%). Foi identificada maior incidencia de afastamentos no sexo feminino, escolaridade de ensino superior, com maior tempo de servico e com cargo de analista. CONCLUSOES: Conclui-se que, de todas as licencas medicas concedidas aos servidores, os afastamentos por transtornos mentais e/ou comportamentais apresentaram a maior incidencia no orgao estudado, reafirmando os dados encontrados na literatura brasileira. 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Incidência de transtornos mentais em servidores públicos: implicações na qualidade de vida do trabalhador
OBJETIVO: Identificar a incidencia de afastamentos por transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho, ocorridos de janeiro de 2013 a dezembro de 2014, de servidores de um orgao do poder executivo do Estado de Alagoas. METODOS: Foi realizada analise documental, a partir da Guia para Avaliacao Pericial (GAP) emitidas pelo orgao publico estudado e atestados medicos apresentados para afastamento. O total de servidores identificados no orgao foi de 402 servidores, mas, foram realizados um total de 103 afastamentos por licenca medica, os quais compuseram a analise. Foram levados em consideracao somente os afastamentos por transtornos mentais e/ou comportamentais inclusos nos criterios diagnosticos da Classificacao Internacional de Doencas, 10a edicao (CID-10). Os dados foram analisados por meio do pacote estatistico SPSS, versao 20.0. Realizou-se estatistica descritiva, com identificacao das frequencias e medias para as variaveis sociodemograficas: idade, sexo, escolaridade, cargo e incidencias nos afastamentos laborais. RESULTADOS: Os transtornos mentais e comportamentais tiveram maior prevalencia (30,38% dos afastamentos). Houve maior prevalencia para o grupo 2 dos transtornos humor-afetivos (46,90%) e para o grupo 3 transtornos neuroticos, transtornos relacionados ao estresse e transtornos somatoformes (39,82%). Foi identificada maior incidencia de afastamentos no sexo feminino, escolaridade de ensino superior, com maior tempo de servico e com cargo de analista. CONCLUSOES: Conclui-se que, de todas as licencas medicas concedidas aos servidores, os afastamentos por transtornos mentais e/ou comportamentais apresentaram a maior incidencia no orgao estudado, reafirmando os dados encontrados na literatura brasileira. A maior prevalencia por Classificacao Internacional de Doencas, categoria Transtornos mentais e comportamentais (CID F), foi no sexo feminino, demonstrando a necessidade da realizacao de acoes direcionadas para este assunto e publico.