兼职工人使用额外的争论时间干什么

Toralf Pusch, H. Seifert
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摘要

本文基于对汉斯博克勒基金会工作人员的调查揭示了流感期间工作人员用时间单位作的短暂工作。工作期间所做的工作仅集中在特定类型的时间上,比如有关残疾或继续训练。另一方面,采用的数据使人们可以更加广泛地看待时间使命和查明时间模式。在缩短缩短工作时间的所代表结果中,应注意这是非自愿的工作时间缩短并不是个人选择的结果。蓝班是暂时的,经常有着不确定的职业和部分交替。经验分析表明缩短工作日的可用时间主要用于家庭、家庭、媒体消费和儿童看板活动。相比之下,缩短业余活动时间、政治活动和社团活动时间的缩短已经超过了耗时。相对于男性,女性在家庭生活上的投入也更高。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Kurzarbeit – für welche Zwecke die Beschäftigten die zusätzliche disponible Zeit verwenden
Der Beitrag zeigt auf Basis der Erwerbspersonenbefragung der Hans-Böckler-Stiftung, für welche Zwecke Kurzarbeitende während der Pandemie die gewonnenen Zeitelemente verwendet haben. Bisherige Arbeiten fokussieren sich lediglich auf einzelne Arten der Zeitverwendung, so auf Sorgearbeit oder Weiterbildung. Demgegenüber erlauben die verwendeten Daten, den Blick auf ein breiteres Spektrum von Zeitverwendungen auszuweiten und Zeitmuster aufzuzeigen. Bei den dargestellten Ergebnissen für die Zeitverwendung in der Kurzarbeit ist zu beachten, dass diese als unfreiwillige Arbeitszeitverkürzung mit Teillohnausgleich nicht Ergebnis individueller Wahlentscheidungen sind. Kurzarbeit ist temporär, häufig mit ungewisser und teilweise unterbrochener Dauer. Die empirischen Analysen zeigen, dass die durch Kurzarbeit vermehrt verfügbare Zeit vor allem für Aktivitäten im Haushalt, Familie, Medienkonsum und Kinderbetreuung genutzt wurde. Dagegen überwiegt die Zahl der Kurzarbeitenden, die bei Hobby / ​Sport sowie politischem und gewerkschaftlichem Engagement ihren Zeitaufwand reduziert haben, diejenigen mit erhöhtem Zeiteinsatz. Für Frauen gilt dieses Muster im Vergleich zu Männern etwas ausgeprägter, aber auch Männer haben ihren Zeiteinsatz im häuslich-familiären Bereich gesteigert.
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