新千年的软技能能力

M. E. Gomez-Gamero
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摘要

我们世界上的伟大科学进步正在改变技术以及社会和人类关系,我们生活在一个快速变化的世界,在19世纪开始了许多世纪以来从未经历过的巨大变化,作为公民目前我们决不能忽视这些变化导致人际关系甚至危机必须得到解决,被放置在一个真实的环境工作,以维生作为雇员尽管这些变化,但在这一过程中变更就受益作为提到达尔文主义理论家谁能够创新和适应技术、未来就业被认为在工作,实际上并不存在行业使用新技术来处理,则必须走专家来处理,还指出,甚至将在行星的条件下生活,不只是人类经历了(Bauman, 2013年)认为,我们已经对他们对其他人,他淹死了的本能帮助对方和道德标准总陷入危机,因为表哥现在要做的就是竞争,我还创造了“流动世界”这个词,来定义当今社会的流动和不稳定状态,认为它没有太牢固的价值观,在这种价值观中,不确定性是特权,由于令人眩晕的变化速度,人类的联系被削弱了,从这一角度试图进行分析这些变化可以影响我们的人际关系,在一个工作如果你处理能力不稳健的特性或功能都让一个人在他们的有效工作,并表明有人在情感方面,发展在公司中,最糟糕的后果是个人主义和放弃人文主义(Bauman, 2013),这是必要的恢复。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Las habilidades blandas competencias para el nuevo milenio
Los grandes avances científicos que están presentes en nuestro mundo están modificando tanto la tecnología como la relaciones sociales y humanas, vivimos en un mundo cambiante de forma vertiginosa, en el siglo XIX se han iniciado los grandes cambios que en muchos siglos no se habían experimentado, como ciudadanos actuales no debemos perder de vista que estos cambios generan en las relaciones humanas incluso crisis que deberán resolverse para estar posicionados en un ambiente real de trabajo que permita perdurar como empleado a pesar de estos cambios, pero en este proceso de trasformación solo se beneficiarán como señalas los teóricos del darwinismo tecnológico quiénes sean capaces de innovar y adaptarse, el futuro del empleo se considera que está en trabajos que no existen, en industrias que utilizan tecnología nuevas y que para manejarlas se habrán de rodear de expertos para manejarlas, se señala también que el vivir incluso se realizará en condiciones planetarias que ningún ser humano ha experimentado , (Bauman, 2013) consideraba que nos hemos vuelto indiferentes ante los demás, que se ha ahogado el impulso natural de ayudar al otro y las normas éticas están en crisis total, porque lo que prima ahora es la competencia, también acuño el término de mundo líquido para definir el estado fluido y volátil de la actual sociedad , considerándola sin valores demasiado sólidos, en los que la incertidumbre se privilegia y por la vertiginosa rapidez de los cambios se han debilitado los vínculos humanos, desde esta perspectiva se intenta realizar una análisis de estos cambios que afectan nuestras relaciones humanas y la permanencia en un empleo si no se manejan las competencias blandas que son los atributos o capacidades que permiten a una persona desempeñarse en su trabajo de manera efectiva y que apunta al desarrollo del lado emocional, interpersonal y a la interacción que se realiza con el resto del personal en una empresa en donde la peor consecuencia de esto es el individualismo y la renuncia a un humanismo que para (Bauman, 2013) es necesario retomar.
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