创业行为特征与组织绩效:对parana西部孵化器毕业企业的研究

L. M. Amaral
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摘要

有许多研究考虑促进和发展创业精神的实践,然而,很少有研究描述实施的项目的成功,如企业孵化器的情况。本研究旨在调查在parana西部与Anprotec相关的企业孵化器中,毕业企业的组织绩效和创业行为特征。这是一个描述性的案例研究,通过Mc Clelland提出的问卷,对23名毕业公司的负责人进行了研究,其中55句话显示了企业家的10个行为特征。三个主要因素是:承诺、坚持、寻求机会和主动性。影响较小的是:计划和系统监测、说服和联系网络。毕业后的公司表现出良好的组织绩效,因此可以观察到这种现象与管理者行为的关系。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Características comportamentais empreendedoras e desempenho organizacional: um estudo das empresas graduadas em incubadoras no oeste do Paraná vinculadas à Anprotec
São muitos os estudos que contemplam as práticas de fomento e desenvolvimento do empreendedorismo, no entanto, poucas pesquisas retratam o sucesso dos programas executados, como é o caso das incubadoras de empresas. Este estudo teve como objetivo investigar o desempenho organizacional das empresas graduadas e as características comportamentais empreendedoras predominantes nesses empreendimentos oriundos de incubadoras de empresas no Oeste do Paraná vinculadas à Anprotec. Trata-se de um estudo de caso de natureza descritiva com 23 dirigentes responsáveis por empresas graduadas, por meio do questionário proposto por Mc Clelland, com 55 sentenças que evidenciam as 10 características comportamentais empreendedoras. As três predominantes foram: comprometimento, persistência e busca de oportunidade e iniciativa. Já as de menor influência: planejamento e monitoramento sistemático e persuasão e redes de contato. As empresas graduadas apresentaram bom desempenho organizacional, assim foi possível observar uma relação desse fenÿmeno com os comportamentos dos dirigentes.
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