Mirian Fernández Ibáñez, Anabel Suso Araico, Ángela García Martínez, Luis Miguel Morales Caballero, Arantza Fernández Espiñeira
{"title":"评估2000-2019年Acceder计划的结果和影响。由社会组织管理的积极的罗姆人就业政策。","authors":"Mirian Fernández Ibáñez, Anabel Suso Araico, Ángela García Martínez, Luis Miguel Morales Caballero, Arantza Fernández Espiñeira","doi":"10.5209/cgap.87562","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"«Acceder» es el programa de empleo de Fundación Secretariado Gitano; un modelo de intervención para la inserción laboral de personas gitanas en situación de vulnerabilidad y baja empleabilidad, con respuestas muy adaptadas a cada persona y al mercado laboral. Tras 20 años de vigencia, una evaluación muestra la amplia cobertura del Programa y su impacto en la comunidad gitana; cómo ha contribuido a mejorar la vida de las personas gitanas; a revalorizar el papel de la formación; a catalizar cambios para el avance de las mujeres gitanas; también ha sido un buen antídoto contra la discriminación y el antigitanismo, contribuyendo a derribar prejuicios, a promover el conocimiento de la comunidad gitana y a crear conciencia sobre sus derechos de ciudadanía. ","PeriodicalId":202216,"journal":{"name":"Cuadernos de Gobierno y Administración Pública","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Evaluación de resultados e impacto del Programa Acceder 2000-2019. Políticas activas de empleo para población gitana gestionadas por una organización social.\",\"authors\":\"Mirian Fernández Ibáñez, Anabel Suso Araico, Ángela García Martínez, Luis Miguel Morales Caballero, Arantza Fernández Espiñeira\",\"doi\":\"10.5209/cgap.87562\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"«Acceder» es el programa de empleo de Fundación Secretariado Gitano; un modelo de intervención para la inserción laboral de personas gitanas en situación de vulnerabilidad y baja empleabilidad, con respuestas muy adaptadas a cada persona y al mercado laboral. Tras 20 años de vigencia, una evaluación muestra la amplia cobertura del Programa y su impacto en la comunidad gitana; cómo ha contribuido a mejorar la vida de las personas gitanas; a revalorizar el papel de la formación; a catalizar cambios para el avance de las mujeres gitanas; también ha sido un buen antídoto contra la discriminación y el antigitanismo, contribuyendo a derribar prejuicios, a promover el conocimiento de la comunidad gitana y a crear conciencia sobre sus derechos de ciudadanía. \",\"PeriodicalId\":202216,\"journal\":{\"name\":\"Cuadernos de Gobierno y Administración Pública\",\"volume\":\"40 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-06-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Cuadernos de Gobierno y Administración Pública\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.5209/cgap.87562\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Cuadernos de Gobierno y Administración Pública","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.5209/cgap.87562","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Evaluación de resultados e impacto del Programa Acceder 2000-2019. Políticas activas de empleo para población gitana gestionadas por una organización social.
«Acceder» es el programa de empleo de Fundación Secretariado Gitano; un modelo de intervención para la inserción laboral de personas gitanas en situación de vulnerabilidad y baja empleabilidad, con respuestas muy adaptadas a cada persona y al mercado laboral. Tras 20 años de vigencia, una evaluación muestra la amplia cobertura del Programa y su impacto en la comunidad gitana; cómo ha contribuido a mejorar la vida de las personas gitanas; a revalorizar el papel de la formación; a catalizar cambios para el avance de las mujeres gitanas; también ha sido un buen antídoto contra la discriminación y el antigitanismo, contribuyendo a derribar prejuicios, a promover el conocimiento de la comunidad gitana y a crear conciencia sobre sus derechos de ciudadanía.