新人才项目

Adriano Florêncio da Silva, Danielle Yumi Mizuno, Eliohana de Almeida Peres, Rones de Souza Santos, P. S. Ferreira, Vinícius Ferreira Esbell
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摘要

引入新的人才,组织的活动群宠物联邦大学土木工程的罗罗的公立学校自2017年以来,搜索所有的大学入学考试的方法,提供金融援助设施一样,这些大学生的社会化进程和教育的作用,就像要运行方向和关键叙述我的工程师的工作。2017年,该项目惠及了02(2)所公立学校和01(1)所私立学校的577名高中生。2018年,重点放在公立学校,共接触了469名学生,服务于罗赖马首府博阿维斯塔的04所公立学校和距离首都120公里的邦菲姆市的01所公立军事学校。首都的学校来自不同的社区,为来自不同社会背景的学生提供服务。该项目是基于几个阻碍课程发展的因素,以及学生进入大学。在此基础上,分析了巴西高等教育职位空缺数量的逐步增加,出现了制定营销策略的需要
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PROJETO NOVOS TALENTOS
Introdução A atividade Novos Talentos, organizada pelo Grupo PET Engenharia Civil da Universidade Federal de Roraima em escolas públicas do Estado de Roraima desde 2017, busca divulgar os métodos de ingresso na universidade, os meios de auxílio financeiro oferecidos pela mesma, os processos sociais e educacionais de vivência universitária, assim como esclarecer o funcionamento do curso e explanar pontos cruciais da vida profissional de um engenheiro. Em 2017, o projeto alcançou 577 alunos do Ensino Médio de 02 (duas) escolas públicas e 01 (uma) particular. Em 2018, o foco deu-se nas escolas públicas, tendo sido alcançado um público de 469 alunos, tendo atendido 04 (quatro) escolas públicas estaduais em Boa Vista, capital de Roraima e 01 (uma) escola pública militarizada localizada no município do Bonfim, a 120 km da capital. As escolas atendidas na capital são de diferentes bairros, atendendo alunos de diversas condições sociais. O projeto baseou-se em diversos fatores que bloqueiam o desenvolvimento do curso, assim como a entrada de alunos na Universidade. Seguindo isto, analisouse que com o aumento progressivo do número de vagas no ensino superior brasileiro, surgiu a necessidade de desenvolvimento de estratégias de marketing
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